【本网讯】12月9日下午，川煤芙蓉新维煤业公司在机关三楼会议室举行了青年后备干部培训结业典礼，公司领导、培训教师、党群工作部人员、全体青干班学员共计30人参加。

       该公司党群工作部部长总结了一年来青年后备干部培训情况。在2014年1—4季度，该公司组织对2013年芙蓉公司青干班9名学员、2014年机关公推公选6名青年后备干部、2014年基层单位队级9名后备干部进行了《青年后备干部如何认识新的形势和任务》、《青年后备干部应具备的能力与素质》、《财务基础知识讲座》、《物资计划管理业务简介》、《写作与新闻摄影》、《煤矿通风基础知识及特殊情况处理方法》、《矿井机电运输基本知识及设计概况》、《日常公文写作类型及知识》、《矿井基本设计及井巷布置概矿》等共9堂课的教育培训。通过一年来的培训，总体认为青年干部的综合素质和业务工作水平都有了较大程度的提升，青干培训工作取得了较好的效果。同时指出青干培训工作还存在很多不足。该公司根据学员学习考勤、学习态度、个人总结、课堂纪律、学习记录等综合评定出5名优秀学员予以表彰

     

       该公司党总支书记代表党总支总结发言，提出了一个祝贺、两个感谢、三个希望、两个考核。一是祝贺全体学员圆满学完所有课程，对优秀学员表示衷心祝贺；二是感谢所有老师在百忙之中辛勤备课、讲课，感谢为青干培训付出辛勤的所有工作人员；三是希望全体青干学员认真消化所学到的知识，用于实践，希望所有学员勤奋扎实工作，在岗位上努力成才，希望强化能力锻炼，重点在能力上、口才上、写作上不断进行锻炼；四是强化业务工作能力考核，强化工作业绩考核。该公司党总支就下一步青年后备干部培训工作进行了安排，重点在突出青年后备干部工作能力及组织能力方面进行安排。

      

       会上，表彰了5名优秀学员。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平