“煤巷掘进擂台赛”尚未谢幕，“采煤工作面过断层竞赛”又“闪亮登场……”

       作为一个处于回采阶段的衰老矿井，河南能源鹤煤五环分公司通过5+3立体式劳动竞赛工作模式，抓住矿井安全生产中出现的“急、难、险、重”等关键时间节点，以点带面、点面结合，单项劳动竞赛和全面劳动竞赛两项并举、交叉立体式进行，推动劳动竞赛活动登上一个新的台阶。截止10月底，该公司已经连续实现了第九个安全年的奋斗目标，要问他们的秘诀何在?分公司工会人员会异口同声地告诉你:“加油助威、上下联动、攻坚克难！”这就是成功的秘诀！

      

       今年以来，五环分公司李云宏主席抓住矿井安全生产中遇到的“采煤工作面接替紧张”、“采煤工作面过断层困难”、“煤岩巷道掘进任务较重”、职工出勤率急剧下降、员工士气低落等关键环节，雪中送炭的在相关井下区队及时开展单项和全面的劳动竞赛活动。

      

      “一到矿井安全生产出现困难的关键时刻，工会就来加油助威了！”“矿工们不但能得到实惠、而且生产上也能克服困难，这真是一举两得！”在五环分公司井下区队的员工中，只要一说到劳动竞赛，员工们的工作积极性就会“立刻高涨起来”，几天内出勤率直线上升。7月份，以“3304采煤工作面过断层”劳动竞赛为重点，在全体员工中积极开展争当“采煤状元、掘进先锋、抽修标兵、岗位能手、节约标兵”五项荣誉竞赛活动。通过分公司工会在区队班前会上大力宣传、深入井下工作现场进行检查、严格监督各区队先进评比过程等一系列措施和手段的具体实施，井下1200余名一线员工积极参加了各项劳动竞赛活动。同时分公司工会下发了上半年劳动竞赛表彰文件，对严格评选出的8名采煤状元、6名掘进先锋、6名抽修标兵、15名井下辅助岗位明星等五项先进进行了表彰奖励，发放电磁炉等奖品35份，为五环分公司全面完成上半年各项安全生产任务指标起到了重要的推动作用。

     

       七月份，为确保副井提升安全，五环分公司决定更换1280米的木质罐道，如果此项工程外委招标让其他单位施工的话，将花费六十万元，为降低成本、节约材料费用，高质量的保证九月底如期峻工，分公司主要领导果断做出自己抢修的决定，并组织专人分批到各个单位“洗脑”、“取经”，让他们无条件支援此项工程，此举迅即把干部职工的积极性调动了起来，达成了全力创建罐道标准化的共识。

     

        分公司工会鉴于副井井筒木质罐道老化、急需更换的实际情况，积极制定下发了“战高温、保安全、降成本”副井抢修更换罐道劳动竞赛方案，在来自机电队、机运科、供应科、安检科等单位的35名技术骨干中积极开展了劳动竞赛活动，经过85天加班加点的辛勤工作，抢修小分队于9月23日顺利完成了副井1280米木质罐道的更换工作。本次劳动竞赛取得了提前工期7天、节约资金42万元、工程质量全优的良好效果。于九月底，五环分公司工会对参加本次劳动竞赛中涌现出的7名“节约标兵”、23名“节约能手”进行了表彰奖励，发放电饭煲等奖品30份，为确保副井提升安全劳动竞赛活动画下了圆满的句号。

     

       为了应对“煤炭行业的寒冬”实现“保生存、增效益、降成本、促发展”的整体目标，五环分公司工会在井下采煤生产、机电运输、物资供应等关键环节，积极开展的回收复用、增收节支等竞赛活动。“与其他矿井相比，我们没有产量优势，只能苦练内功，把成本降到最低，用劳动竞赛的方式把职工的积极性都调动起来！”11月10日，对于增收节支劳动竞赛分公司工会主席李云宏如是说。

     

         以前，井下到处丢弃的都是连网绳、道夹板、废旧u型棚等矿用物资，很多巷道内脏、乱、差现象随处可见。如今，随着回收复用、增收节支和员工“上井不空手”竞赛活动的有效开展，该矿掀起了“回收复用、增收节支矿用物资”热潮，截止10月底，具供应科回收站的初步统计，二、三两个季度井下各区队员工回收上井可以复用的大小矿用物资8931件，价值1600余万元，仅杜军义修复的配件就达336件，价值118.3万元。除此之外，还推行材料管理“重奖、重罚”机制，待用物资挂牌摆放整齐、回收复用物资专人负责。很多一线员工都说：“现在星星点点都是金呀！要想在巷道中找到一个像样的废旧设备都是一件很难的事，因为大小材料都是钱，大家都在捡，谁还舍得扔？” 。

本网通讯员：许 华

编 辑：肖平