走进神宁集团大武口洗煤厂煤质科试验班，你立即就能感觉到融融的暖意，感受到班组的和谐。煤质试验是一项细致、繁琐的工作，需要对入洗原煤、重介样本以及产品月综合数据进行分析试验，作为指导洗选车间进行合理配煤、提高回收率、稳定产品质量的依据，工作量繁重。试验班虽然只有11人，平均年龄39岁，但是却精力充沛，充满活力，在班长高再乐的带领下，完成了一个又一个艰巨的任务，为大武口洗煤厂蓬勃的发展奉献自己火红的青春。

        打铁还需自身硬

      

     今年35岁的高再乐，从事煤质检验已经有8年的时间了，作为班长，他一丝不苟的工作态度和过硬的采制样技术深得领导的信任与员工的敬佩。

     

     今年8月的一天，厂里对磁选机进行了技术改造，磁选机是洗煤厂回收重介质的唯一把关设备，性能的好坏直接决定了洗煤厂的成本费用，而对改造后的磁选机工艺效果进行评定的任务就交给了试验班。为了保证采到的样本能够真实的反映出试验数据，需要在磁选机不同的位置、不同时间分别选取精矿、尾矿和入料3种物料的6个综合样本进行试验分析，来判定磁选效率和磁性物回收率这两个关键指标。

      

      可是当夜里值班的同事将采来的样本交给高再乐时，凭借多年的工作经验，他一眼就断定精矿样本有问题，仔细询问后发现同事将精矿的采集点搞错了，这组样本就成了废样了。为了保证采样的精准性，当天夜里，已经上了一天白班的高再乐不顾劳累，一直守在磁选机旁重新进行采样，盛夏的子夜，磁选机旁闷热异常，不时还有蚊虫过来凑热闹，但是高再乐顾不得这些，他从零点一直守到凌晨3点，每20分钟采集一组子样，终于配齐了所需的煤样，疲惫不堪的他才回到休息室打了个盹。第二天，他又用了一天的时间将这组样本进行了磁选效率和磁性物回收率测定，终于为磁选机的工艺效果评定提供了真实有效的试验数据。

       强将手下无弱兵

     

     班组是企业的细胞核，每一名员工都是班组的一个细胞。只有每一个细胞都健康生长，才会有班组肌体的健康。

      

     今年24岁的胡才亮是高再乐的徒弟，说起这个徒弟刚来的时候，班长兼师傅的高再乐一脸无奈：“小胡是个大学生，两年前才从学校毕业，勤学肯钻研，可就是有一点，安全意识淡薄，我就没少给他灌输安全知识，可他就是不往心里去。就说一个防护眼镜的事吧，我们做浮沉试验用的氯化锌溶剂是酸性液体，具有较强的腐蚀性，搅拌的时候为了防止溅到眼睛里造成灼伤，每次做试验之前必须要佩戴专用护目镜，我就千叮咛万嘱咐让他把防护眼镜戴上，可他就是不往心里去，每次都得我盯着他才戴。有一次，小胡没戴眼镜就准备做试验，我立即就罚了他50元钱。”

     

       胡才亮笑嘻嘻的接着说：“从那以后，我就长记性了，再也没有忘记戴眼镜。这还得多谢班长，通过这两年学到的事故案例，我才明白很多事故都是一瞬间造成的。”

      

         “小胡这两年真的是改变了不少，工作中牢记安全规程，按章操作。今年在厂举办的采制化大比武中还获得选煤技术检查工二等奖呢！”高再乐笑嘻嘻的说。看着自己的徒弟取得了成绩，他的心里比自己得奖还要高兴，满心抑制不住的喜悦。

     

       试验班有5名女工，作为母亲、妻子，她们付出的一点也不比男人少，她们凭着一双勤劳的手，一颗乐于奉献的心，在工作中勇挑重担、拼搏奉献，展示了新时代的女性风采。

      

     董红娥曾经是一名英姿飒爽的女战士，1990年入伍后，在部队先后受过3次嘉奖。脱下军装来到新的岗位后，她依然保持着昔日的严谨细致的作风。

       

        一次，她在做小浮选试验时，细心的她在做第二个样本试验时，发现气泡形态与第一次试验不太一样，如果不仔细看是根本看不出来的，凭经验她判定这一定是做试验用的设备槽体内由于药剂的附着力强，挂在瓶壁上未冲洗干净的后果，残余药剂会影响精煤产率、灰分的数据测定，这样做出来的数据是不真实的。她立即清洗干净容器，重新进行检测，在第一时间内为浮选系统操作提供了详实的煤质数据。由于工作出色，她多次荣获厂里“四优共产党员”、“巾帼建功立业标兵”等光荣称号。

      

      女工刘凤敏来到试验班已经5年了，她勤学好钻，不懂就问，在同事们的帮助下，她的业务水平得到快速提升，曾获集团公司第六届职业技能竞赛“杰出技术能手”和厂“技术能手”荣誉称号。

      

       高晓萍的孩子年龄小，体弱多病，丈夫在矿上工作，可她却从来没有因此耽误过工作，在厂里、科里开展的安全知识竞赛中，她每次都是主力选手，出色的表现令人侧目。

      

       高再乐善于挖掘员工的潜力，注重培养员工的技能操作水平，几年来，在班长高再乐的带领下，班组培育了浓厚的创新氛围，员工的学习积极性也空前的高涨。试验班现有6名高级工，在今年厂里举办的采制样技术比武中，他们班参加比赛的4人全部取得了名次，分别囊括了一、二、三等奖。

      

       高再乐还带头在班中开展小改小革、修旧利废活动，充分发挥班组员工的聪明才智。他们从报废的定硫仪中拆出搅拌器，对线路重新调整，用于絮凝剂的配制搅拌中，不仅节约了药剂搅拌时间，从原来的45-60分钟缩短为20分钟，提高了煤泥水沉降试验的时间，同时降低了员工的劳动强度，提高了劳动效率。

     

        作为班长，他深知自己的责任重大，想要管理好员工，除了要求员工的自己先要做到，还必须一视同仁，一碗水端平。高再乐牢牢记住了这个理儿，说话算话，做到一言既出，驷马难追。他细化班组考核细则，对待员工奖罚分明，极大地提高了员工对班组管理的参与意识,全面提升了员工对于质量、安全、成本、诚信意识，调动了员工的积极性和创造性，提高了员工的整体素质。他还组织员工去野外搞拓展，增强了员工集体荣誉感和团队精神，平时班里的哪位员工生病了、办喜事了，家里老人去世了、孩子考大学了，高再乐都会组织员工慰问，亲自帮着张罗。正因为他的重情重义，使他深受班组员工的爱戴和拥护，使班组更具凝聚力和向心力。

       

       在高再乐的带领下，在全体班组员工的共同努力下，试验班连续两年被厂评为“十佳班组”、他本人也被自治区国资委授予“先进生产者”，集团公司“优秀员工”及厂“十佳班组长”、“安全标兵”等光荣称号......这每一份荣誉的背后，都凝结了高再乐的心血和汗水，融入了他对洗煤事业的不懈追求。

本网通讯员：智惠霞

编 辑：肖平