【本网讯】 “做梦俺也想不到，我的一个小小建议，不仅矿工会能够积极采纳，而且还给俺发奖品奖励。别管了，往后我还给工会出‘点子’，提建议，多为矿上的安全生产操心、着想。”这是12月11日上午，河南能源集团鹤煤公司三矿运输区刘洪亮见到笔者时说给工会提建议的话题。

       面对当前严峻形势，该矿工会充分发挥员工的聪明才智，广泛听取广大员工的意见和建议，实行拿“票子”奖“点子”的新举措，每季度对提出好点子的员工进行奖励，想方设法调动大家的议政、参政积极性。今年来，该矿工会积极创新工作，不仅强化对矿内外20多个意见箱的管理，而且强化了更衣楼前的“回音壁”管理，面向全矿干部员工征集合理化建议和意见，动员广大干部员工立足岗位为安全生产、内部市场化、材料管理等方面建言献策，集思广益，促进企业和谐发展。目前，该矿工会的“回音壁”成了矿领导和员工们关注的热点和焦点，大家不仅经常关注“回音壁”的内容，而且积极主动向矿工会提合理化建议和意见。内容涉及安全生产、增收节支、科技创新、内部市场化管理、企业文化等方面。有不少的员工提出的建议含金量都很高，很有价值，很快就引起了矿工会领导的重视。

      

        截止到目前，今年该矿工会先后收到近400名员工的合理化建议1056条，归纳整理为118条，积极采纳建议113条，出“回音壁”11期。近日，该矿工会又拿出不少资金对今年三季度提合理化建议的近百名员工进行了表彰奖励。该矿广大员工对矿工会认真落实职工的合理化建议和鼓励员工提建议的做法较为满意。这次受到奖励的该矿机修车间闫丕江高兴地说：“提个建议就奖励，这真是个好主意。今后我会多关心矿上的科技创新，安全生产，常给工会提意见和建议，为矿上的发展献计献策，尽心尽力。”该矿通风区员工杨学才对笔者说：“俺提建议不光是为了奖励，而是为了矿上的安全生产，想让矿上多出煤，叫大家多收入，给不给奖励无所谓，只要采纳俺比啥都高兴。”

本网通讯员：许宏勋

编 辑：肖平