【本网讯】面对企业发展困境，如何激发团员青年奋发向上、积极进取的热情和激情，营造同心同德、共克时艰的环境和氛围为企业深化改革、解危渡困凝聚矿区青年的宏大力量，龙煤集团七台河向阳矿团委以“知责有为”为立足点，开展“五知五为”主题教育活动。

       知先锋之责，在企业解危渡困中有传递“正能量”作为。团干部深入基层了解身边可亲、可敬、可信、可学的先锋代表，通过报纸、网络带媒体把生产一线先进事迹广泛宣传，多个角度的让矿区更多的团员青年感受到他们身上的力量，做到典型引路、以点带面，内化于心、外化于行，形成“学习先锋、崇尚先锋、争当先锋”的良好氛围，从而传递“正能量”，发出“好声音”，为企业渡过难关，迎来新一轮的发展提供坚强的思想和行动保障。
知护航之责，在平安矿区建设中有安全“红哨兵”作为。矿团委点围绕发挥安全“红哨兵”作用开展安全查岗等活动，让青安岗员深入感受和了解自身在建设平安矿区中的护航责任，发动和影响矿区更多的团员青年，敢于担起护航之责，形成全团参与，思想统一，行为一致的护航队伍。

       知担当之责，在助力内涵发展中有汇集“百千万”作为。矿团委组织团员青年从本岗位做起，从一滴水、一度电、一张纸做起，大处着眼，小处着手, 用活载体、多措并举，最大限度激发挖潜节约创效内生动力，真正做到汇集“百千万”，战胜万千难。

      知引领之责，在凝聚攻坚力量中有唱响“主旋律”作为。矿团委不断丰富活动载体，创新活动形式，持续提升团的组织活力，通过活动把广大团员青年的力量凝聚到一起，唱响凝聚攻坚力量的“主旋律”。

      知奉献之责，在共筑七矿梦想中有企业“主人翁”作为。矿团委扎实开展好志愿服务活动，讲奉献、传爱心、聚能量，用自己的实际行动反哺企业，为企业解困渡难关发挥企业“主人翁”作为。

       面对企业发展困境，如何激发团员青年奋发向上、积极进取的热情和激情，营造同心同德、共克时艰的环境和氛围为企业深化改革、解危渡困凝聚矿区青年的宏大力量，向阳矿团委以“知责有为”为立足点，开展“五知五为”主题教育活动。

      知先锋之责，在企业解危渡困中有传递“正能量”作为。团干部深入基层了解身边可亲、可敬、可信、可学的先锋代表，通过报纸、网络带媒体把生产一线先进事迹广泛宣传，多个角度的让矿区更多的团员青年感受到他们身上的力量，做到典型引路、以点带面，内化于心、外化于行，形成“学习先锋、崇尚先锋、争当先锋”的良好氛围，从而传递“正能量”，发出“好声音”，为企业渡过难关，迎来新一轮的发展提供坚强的思想和行动保障。

       知护航之责，在平安矿区建设中有安全“红哨兵”作为。矿团委点围绕发挥安全“红哨兵”作用开展安全查岗等活动，让青安岗员深入感受和了解自身在建设平安矿区中的护航责任，发动和影响矿区更多的团员青年，敢于担起护航之责，形成全团参与，思想统一，行为一致的护航队伍。

      知担当之责，在助力内涵发展中有汇集“百千万”作为。矿团委组织团员青年从本岗位做起，从一滴水、一度电、一张纸做起，大处着眼，小处着手, 用活载体、多措并举，最大限度激发挖潜节约创效内生动力，真正做到汇集“百千万”，战胜万千难。

       知引领之责，在凝聚攻坚力量中有唱响“主旋律”作为。矿团委不断丰富活动载体，创新活动形式，持续提升团的组织活力，通过活动把广大团员青年的力量凝聚到一起，唱响凝聚攻坚力量的“主旋律”。

       知奉献之责，在共筑七矿梦想中有企业“主人翁”作为。矿团委扎实开展好志愿服务活动，讲奉献、传爱心、聚能量，用自己的实际行动反哺企业，为企业解困渡难关发挥企业“主人翁”作为。

本网特约记者：刘永平

编 辑：肖平