【本网讯】12月8日，陕煤化神木富油公司下发了《关于第二届职工代表大会换届工作的通知》，标志着该公司第二届职工代表大会暨工会换届选举工作全面启动。

      该公司首届职工代表从2009年任期以来，任期已满五年，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，决定于2014年12月完成换届改选工作。为保证本次换届改选工作的顺利进行，公司成立了由12人组成的换届改选领导小组。

     

      本次换届改选工作严格按照职工代表总数和比例结构要求，充分体现民主性和群众性，在公司各层面推选出具有主人翁责任感强、政治觉悟高、求真务实、坚持原则，在职工群众中具有一定威信和一定参政议政能力的代表52名，其中一线职工代表占代表总数的50％以上，管理人员占代表总数的45％左右，代表中应有一定比例女职工、技术能手、先进工作者。

    

       该公司工会就认真做好换届选举工作提出四点具体要求。

      

      一是要高度重视，明确责任。召开公司第二届职工代表大会暨工会会员代表大会进行换届选举是公司职工民主政治生活中的一件大事，也是公司加强民主管理、全心全意依靠职工办企业的具体体现。公司上下要高度重视，切实做好会议的各项准备工作。各分会主席作为此项工作的第一责任人，要按照公司党委的要求，认真扎实地落实好此项工作。

     

       二是要加强宣传，提高认识。使广大职工充分认识此次换届选举工作的重大意义，引导职工积极参与职工代表推选工作，通过换届选举，真正增强广大职工的主人翁责任意识和与企业共命运的利益共同体意识，进一步增强立足岗位、爱岗敬业、积极为实现富油公司可持续发展而奋发努力、拼搏奉献的自觉性、主动性和创造性。

      

      三是要发扬民主，注重质量。各分会要严格按照公司换届选举的工作要求，严格按照代表条件，把好推选质量关；通过严格民主程序，选出政治性、责任意识强，有群众威信，及参政议政素质能力较高，热心为职工群众服务的职工代表。

      

       四要要精心组织，确保成功。各分会要在领导小组指导下开展换届选举工作，认真按照时间节点，严格按照代表推选程序、代表结构和条件、名额分配、选举等要求，周密有序地组织开展推选工作，确保换届选举工作的顺利进行。

本网通讯员：张福增

编 辑：肖平