| 鲁班山北矿扎实开展2014年度干部民主测评工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-12-15 16:35:43 党群工作 | ||
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【本网讯】为加强干部监督管理，正确评价各级干部年度工作，促进各级管理人员更好地履职尽责、廉洁从业，12月11日鲁班山北矿为期三天对107名干部进行民主测评。
 该矿从12月9日起在全矿副科级以上干部（包括副总师）、基层队队长、书记、副队长、技术员中进行民主测评。在开展本次民主测评工作之前一个月，矿党委就出台了《关于开展2014年度干部民主测评工作通知》文件下发到各单位部门进行学习。  科级干部测评内容包括“德、能、勤、绩、廉”5个大项及“政治立场坚定、思想品德纯洁、听从指挥、服从命令、工作责任心强、精神饱满、工作效率高、遵守廉洁规定”等15个小项；队级干部包括工作业绩、安全行为两大项。该次测评分六个小组进行，测评方式采取副科级以上干部（包括副总师）、队长、书记在会上述职，参测代表为部门、基层队等人员组成。
测评前由小组组长作动员讲话，测评会由审计监察专员周远奇主持，每个测评小组由矿领导代表、科级干部代表、基层队代表、职工代表42人组成。会上30名科干部、44名队长、书记作述职报告，参评人员认真测评打分，通过干部述职测评全方位考核各级干部一年来的表现。
通过民主测评，科级干部中评出前三名，队级干部中评出前六名进行奖励，此次测评科级干部中未有低于70分；对排名倒数三名的正队级每人各处罚300元；对副队级、技术员测评排名倒数三名戒勉谈话。
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