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| 魏 涛：怎样做好“退管”工作之我见 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-12-16 10:23:20 一事一议 | ||
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随着煤矿企业改革的进一步深化和党的群众路线教育实践活动的进一步深入，有一项不容忽视、不能弱化的工作摆在我们面前，那就是离退休员工的管理工作。虽然他们离职离岗了，但依旧生活在我们矿区、生活在我们身边，认真研究和妥善解决新形势下的“退管”问题是当前摆在我们企业面前的一项重要任务。我作为退管工作的管理人员也说说自己的想法和建议。 煤企离退休职工是企业的财富，他们在离职离岗之前为企业做出了不可磨灭的贡献，离职离岗之后仍默默无闻地关心着企业，为企业出谋划策发挥着余热，他们不但有经验，有思想，也有需求。 因此说，做好离退休员工的组织和服务工作很重要很有必要，我们要积极探索退管工作的新思路、新机制，纳入系统化管理，做到对离退休职工的衣食住行等一切情况了如指掌，形成有事必到、有难必访、有病不误等一系列管理服务体系。建立长期有效的“情况薄”、“联系卡”，把身体好，技术好，懂业务，会管理的老同志纳入“参谋部”，为企业献计献策，发挥余热。 根据离退人员的实际情况来组织开展有益于身心健康活动，活动内容要充分体现老年人的特点来展开。比如，组织旅游团、参观团、书画展、摄影展、歌咏赛、门球赛、棋牌赛等，既增添了生活乐趣有陶冶了情操，让他们的日子有滋有味，丰富多彩。 总之，离退职工不是局外人，他们永远是我们煤矿企业队伍中的一员，与我们血肉相连，息息相关。他们需要我们的关爱和服务，做好“退管”工作我们责无旁贷。
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