本网讯 “现军哥，快到年底了，你又上了年纪，下井可得多操点心，不能粗心大意。”“好呀，谢谢杨老弟，我就认准一个理，不安全不干活。”这是12月16日上午，河南能源集团鹤煤公司三矿通风区群监员杨学才提醒该队员工娄现军下井注意安全时的场景，也是该矿工会在群监员中实行“岗前三查、岗中三抓、岗后三思”的真实写照。

       岗前三查。年末岁首，该矿工会以认真学习落实新《安全生产法》为契机，要求群监员围绕班前会突出会前排查、会中抽查、会后督察三个重要环节，实现从开会到入井的全方位、全过程排查督察。会前排查：即班前会之前，群监员重点查看员工是否有饮酒现象、是否有焦虑情绪等思想问题。会中抽查：即班前会上重点抽查员工岗位描述、新《安全生产法》掌握情况。会后督查：即班前会结束后，群监员要督查员工是否在副井口滞留、随身携带物品是否安全可控等。

       岗中三抓。该矿工会要求群监员要以生产现场管理为重点，真正明确隐患排查整改、作业行为规范、操作技能提升三 个工作重点，实现现场管理的全过程监管。现场抓隐患排查整改：群监员进班后，重点检查上个班的安全是否存在隐患，看在岗员工的隐患排查是否到位。现场抓行为规范：在作业过程中，群监员在生产现场注重纠正员工违章行为，并监督工友按章操作和安全技术措施落实情况。现场抓操作技能提升：在抓好日常安全教育的基础上，注重让经验丰富的老师傅现场指导新工人，以提升员工实际操作技能。

       岗后三思。当班生产任务完成后，群监员要持续思考下一班的安全重点、安全合理化建议等，实现全过程闭合管理。思考下一班安全重点的问题：群监员升井后，认真思考本班在安全管理上是否有需要处理的问题，以便能够及时消除事故隐患，为下一班的生产创造安全可靠的作业条件。思考合理化建议：群监员升井后要围绕创新安全管理，筑牢安全防线等方面积极建言献策。思考如何解决员工思想隐患：群监员升井后，及时向员工了解对当班安全的意见和建议，发现问题及时进行沟通，努力消除思想隐患，确保年末岁首的安全生产。

       

本网通讯员：许宏勋

编 辑：远帆