【本网讯】国电平庄煤业红庙矿关心关怀弱势群体，建立了扶贫帮困长效机制，全年坚持访贫问苦、“送温暖”活动不断线，通过“一帮一”结对子、节假日走访、大病救助等活动的开展，暖了困难员工的心，密切了党群、干群关系，促进了矿区和谐发展

       该矿困难帮扶工作在做响“节日送温暖”和“各级干部牵手困难员工”、“金秋助学”等工会帮扶工作品牌的基础上，进一步加大完善帮扶工作体系建设；不断促进帮扶工作平台发展；不断拓宽帮扶资金来源；不断提高帮扶困难员工的保障水平。矿工会以 “困难员工帮扶站”为依托，积极指导基层工会帮扶点充分发挥作用。矿领导共与特困户结对子 14 对，基层单位领导与特困员工结对子27 对，今年春节，共走访了困难员工253户，发放扶贫款28万元。根据需求，把困难员工调到一线工作增加收入是该矿扶贫帮困的又一举措。该矿“温暖工程基金”有效地缓解了困难员工的生活压力，2011年——2014年四年来，共为97名天灾人祸、大病医疗、子女上大学困难的员工办理温暖工程无息贷款31.1万元。今年该矿争取地方政府支持，为本矿患重大疾病患者申请了救济款5000元。急员工之所急，为本矿患重大疾病患者办理从转院手续，解决了困难职工的后顾之忧。严格按照上级要求积极有效地做好患大病人员救助工作，严格履行民主程序，公开公示，自觉接受群众监督，确保好钱用在刀刃上，前两批共救助人员60人，救助金额57.4万元，第三批又申报了28人，使本矿患大病且符合条件的职工真正体会到组织的温暖。同时该矿始终把“金秋助学”工作当作为职工办实事的惠民工程来抓，今年又为94名困难员工家庭进行助学帮助，每人发放助学金400元。年终岁尾之际，为确保有困难的员工得到及时救助，专门下发文件，发动基层工会认真做好困难员工调查摸底工作，通过入户调查、访贫问苦，使困难员工真真切切感受到了组织的温暖。

本网通讯员：张长虹

编 辑：肖平