年末岁首，各类检查就会相对多起来，检查本应该就是以总结工作，发现问题，制定计划为目的，但在有些检查中存在有“四风”现象，这样不仅使检查变了味，而且让基层单位难以招架和应付，花费不少的资金和时间，也起不到检查的作用和意义。笔者认为：“检查‘四风’莫再刮。”
　　
      心照不宣的“形式风”。有些检查团在检查前往往提前通知被检单位检查的时间、地点和内容。结果基层单位能够做到心领神会，忙于做好各种准备，突出重点，抓住要点，在应付检查上大做表面文章，摆点花架子，做些面子工程，将真实面貌掩盖起来。这样的检查是不会查出真正的结果，也起不到检查的作用。

      

       应接不暇的“空查风”。有些检查团的队伍比较庞大，少者二三十人，多者五六十人，说是下基层单位检查工作，其实他们心知肚明，蜻蜓点水，来也匆匆，去也匆匆，大都是简单听听汇报，略微看看材料，稍微转转现场，走马观花不深入实际，不去偏远头面，让基层单位疲于和忙于接待应酬。

      

       华而不实的“空谈风”。现在各类检查形式比较多，内容也十分广泛，往往座谈座谈就算过去了，对存在的问题只是象征性的提几条，根本解决不了实际问题。往往是问题一级往一级下传，常常是“风声大雨点小”，最终是不了了知。

      

      表里不一的“吃喝风”。有些检查团把年终检查工作变成茶话会、座谈会、聊天会，说是下基层检查指导工作，其实就是吃吃喝喝，玩玩乐乐，走走看看，跑跑转转，一听完汇报就去食堂来聚餐，吃好喝好玩好，使检查变了味，走了调。

       

       年底马上就到，为此笔者呼吁，无论年底任何的检查都应本着实事求是的原则，注重检查的时效性和针对性，切不可流于形式，千万不能让以上“四风”再乱刮，再胡刮，使检查失去应有的作用。

作者：河南省河南能源集团鹤煤公司三矿 许宏勋

编 辑：肖平