【本网讯】“在35KV变电站配电室内新增一个巡检点，要求每个白班巡检一次；在一号机给水变频器室新增一个巡检点，纳入值班期间正常巡检路线。”这是同煤集团同华发电公司发电运行部五值微信平台“专家指导”版块的一段内容。

       近日，同华发电公司发电运行部各值相继开通了微信管理平台，利用新媒体开展班组管理和培训工作，将班组管理从“传统”向“新兴”拓展，发挥了实效，受到班组成员一致好评。

       

       该平台设置了风险预控、专家指导、每日一题、节能分析、电量与缺陷等十个板块，通过图文并茂的形式，针对性的发布理论培训及专业技术学习资料、各专业风险控制措施、值内好人好事等方面内容。这是该公司创新工作方式方法，促进职工素质提升的新举措。

      

       微信平台创办后，全班组成员每天都会收到来自本值的新鲜微信信息。当班员在工作中遇到难题时，用手机拍下图片，然后全班组成员一起分析，出主意、想对策；当工作过程中，某个班员成功处理了操作中遇到的难题时，也会用视频或文字的方式记录下来，促进其他班员快速学习掌握，在班组学习日时，这又将成为最生动的教材实例。

 

       目前，微信管理已成为该公司发电运行部各值班组工作、学习、生活中交流的有效平台，大大提高了工作效率，提升了班组管理能力。

本网通讯员：岳竹梅

编 辑：肖平