【本网讯】 今年以来，冀中能源峰峰集团大社矿综掘区以打造和谐区队为目标，通过将人本管理与制度管理紧密结合，营造了一个干群和谐共处、齐抓安全生产的良好氛围，为安全生产奠定坚实基础。

      由于工作面环境复杂，一些职工产生不安心工作情绪等情况。该区立刻召开研讨会，在制定和修改安全生产奖罚等制度上，都先征求职工的意见，在不违反原则的基础上尽可能达到他们的满意。在处理职工工作中出现的问题时，把考虑职工承受度放在第一位，让职工心悦诚服地接受处罚，化解各种矛盾冲突，减少和消除干群间的对立状态，保持职工工作热情不减。同时，把安全管理与亲情教育结合起来，针对不同时期，开展身心调适、夫妻联保、心理门诊等活动，不断注入人本管理内涵。

    

       该区还坚持开展暖人心活动，在全区三个生产队、一个机电队中成立由党支部书记任组长、队长以上管理人员为成员的感情联络和思想教育小组，及时为职工解决实际问题。今年以来，共计上门家访40余次，帮助职工解决各类问题30多件，受到了职工、家属的称赞。

本网通讯员：王 喆

编 辑：肖平