本网讯 12月2日，笔者从河南能源集团鹤煤公司三矿了解到，今年来，该矿工会坚持把员工当成企业的主人，发挥员工的首创精神,凝聚广大员工的智慧和力量，深入开展了“星级”职工代表评选活动，取得了良好效果。今年前11个月，该矿在确保安全的同时，煤炭产量达到98万余吨，实现了平稳的发展态势。

     该矿开展的“星级”职工代表评选活动，每季度评选一次“星级”职工代表，首次荣誉为“一星”，以此类推，连续四次为“四星”，年底在“四星”级职工代表中评选“金牌”职工代表。对被评为“星级”职工代表的进行奖励，对年底评为“金牌”职工代表的进行重奖。

      激发员工代表提合理化建议的积极性和主动性。今年来，广大职工代表面对当前煤价下滑，工资下降的不利因素，以大局为重，把企业当家，紧紧围绕安全生产、减人提效等方面的重点、难点问题和薄弱环节，动脑筋、出主意、想办法，为企业的发展出谋划策，献言献策，积极提合理化建议。前11个月，该矿工会共收到职工合理化建议1056条，合并整理出118条，报请矿领导解答118条，落实整改113条，整改率在96%以上。

      营造争当“星级”职工代表的浓厚氛围。该矿工会将“星级”职工代表评选活动作为常态化工作，要求职工代表人人每季度提一条合理化建议，实行“有收集、有讨论、有落实、有评审、有奖励”的闭环管理。另外，该矿工会利用各种渠道宣传发动岗位职工提合理化建议，每季度对开展合理化建议和“星级”职工代表评选情况进行总结表彰。今年前三季度，该矿工会评选出“一星级”职工代表18名，“二星级”职工代表9名，“三星级”职工代表4名。该矿职工代表、准备队党支部书记王东升提出的建议不仅条数多，而且质量高，多次被矿上采纳，他被矿工会评为“三星级”职工代表。

      成为促进生产和提升效益的有效载体。该矿工会的“星级”职工代表评选活动不仅激发职工代表提建议的积极性和主动性，而且成为搞好安全生产和提升经济效益的有效载体。该矿采二队职工代表不仅积极给矿提建议，而且向队提意见，想方设法促使产量提升。前11个月，该队煤炭产量达到76万余吨，占到全矿产量的近80%。该矿机修车间职工代表紧紧围绕如何搞好修旧利废提建议，做文章，出点子，想办法。前11个月，该单位修旧利废为矿创效50余万元。

本网通讯员：许宏勋 何九喜

编 辑：徐悉