【本网讯】今年，神宁集团煤化工分公司公用工程管理处强化党风廉政建设工作，以构建惩防体系为重点，以效能建设为主线，以提升廉政建设制度执行力为抓手，坚持靠思想教育提高“免疫力”，靠规章制度强化“约束力”，靠查处整治增强“震慑力”，为打造廉洁企业提供强有力的保障作用。

       深化思想教育，提高“免疫力”。这个单位加强对党员干部着重进行正确的权力观、地位观、利益观教育，深入贯彻落实中央八项规定，要求副科级以上党员干部要针对抵制“会所中的歪风” 问题做出承诺，签订《承诺书》。处里推进廉洁文化项目化建设，开办了每月一次廉政课堂，播放了电教片《“四风”之害》和《红线》《贪官档案》等警示教育片，通过剖析典型腐败案例、学习制度、座谈交流等活动，从而坚定党员干部理想信念，强化宗旨意识。

      

      严格规章制度，强化“约束力”。处纪检监察部门加强制度执行力的监督检查工作，切实把各项制度转化为党员干部的行为规范。对处新任职的副科级以上管理人员进行任职前廉政谈话，要求副科级以上管理人员签订廉政承诺书，教育党员干部要珍惜现有的工作环境和工作待遇，带头做廉洁自律和厉行节约的表率。结合处安全生产工作，加强干部值班、跟班工作的监督检查，主要从干部履行“一岗双责”、发挥表率带头作用情况进行重点督导，要求管理人员要深入现场，深入一线，解决安全生产管理中的突出问题，加大对安全隐患的排查力度，杜绝安全事故发生，确保值班、跟班人员在岗并发挥作用，促进了党员干部廉洁自律意识的提高。

       

      强化查处整治，增强“震慑力”。 处党总支要求党员干部严格执行《廉政准则》和《若干规定》，认真履行“一岗双责”，在管好自己、家属、子女和身边工作人员的同时，严禁利用职权和职务影响违规插手干预工程招投标，坚决抵制各种不良风气，坚决做到执行规定不打折、不变通、不走样，切实做到“八个严禁”，自觉接受组织和群众监督，从源头上预防腐败行为的发生。

本网通讯员：胡海鹰

编 辑：肖平