【本网讯】“把技术当饭碗”。这是开滦集团蔚州公司在班组建设中树立起的“工作靠的技术、没技术就没饭碗”的学习型班组新理念。

       该公司针对目前所采用的先进电器设备和工艺，全力培养学习型员工，打造学习型、技能型班组，为创建现代化本质安全型高产高效矿井打下了良好的基础。

        

       为全面提高班组员工的业务素质和综合能力,增强职工学习的主动性，营造学习型班组的良好氛围，该公司不断摸索创新学习方式，在各班组内推出了“互教互学”的举措，倡导人人当老师的学习方法，按照“人人备课、人人授课、互动学习、共同提高”的目标，制定了“课程表”，落实授课人员，每周轮流由员工讲解自己熟悉的知识，带动员工学习不同的知识、钻研业务、提高技能水平。互教互学使员工学习交流有了平台，展示自己有了舞台，既增强了自信，又提升了语言表达能力，还进一步推进了学习型班组建设，收到了良好效果。

      

       在此基础上以班组为单元积极开展小革新、小改造活动，更加有效的推进了班组员工间互动学习、互相赶超的积极性。班组长通过精心组织认真安排，选树技术过硬、经验丰富的技术骨干，采取“以师带徒”的方式，开展具有帮扶教育性质的活动，并充分利用班前会和检修时间，坚持每日一题、每周一考制度，鼓励员工踊跃参加各种技能培训、学历培训等学习活动，引导员工充分理解和体会到“我工作，我快乐，我学习，我受益”的乐趣和好处。

 

         通过一系列措施的实行，激发出班组员工钻研新知识、掌握新技能、增加新本领的学习兴趣，实现了班组员工由“应知应会”向“必知必会”的升华。

本网通讯员：董泽先

编 辑：肖平