【本网讯】为进一步深化道德讲堂建设工作，开滦集团蔚州公司崔家寨矿按照唐山市文明办以及两级公司相关要求，创新活动载体，丰富活动形式，不断提升广大职工的道德修养和企业文明程度。

      引入“道德微讲堂”活动。为进一步扩大道德讲堂覆盖面，崔家寨矿创新载体，在定期组织固定的道德讲堂的基础上，引入了“道德微讲堂”活动，在矿区局域网上传公益广告、道德模范事迹短片、身边道德模范的先进事迹等“道德微讲堂”学习资料，利用各单位班前会、安全技术培训等时间，不定期的组织职工进行观看，将固定的道德讲堂生活化、常态化。

     

       大力开展道德模范选树活动。为让更多职工身边的道德模范走进道德讲堂，崔家寨矿围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四个方面，先后发掘了贾兰喜、马宏星、刘桂芬、吴书良、吴杰等道德模范典型，进一步增强了道德讲堂活动的感染力。在今年9月份，这矿选煤车间职工刘桂芬参加了由河北工人报与中国人寿河北分公司联合主办的“寻找最美职工孝星”评选颁奖座谈会，并荣获“最美职工孝星”称号。

     

       健全志愿者活动工作机制。为让更多的职工参与到志愿者活动中，推动“知行合一”的道德实践，这矿健全志愿者活动工作机制的同时，在今年8月份还制定了机关职工下井劳动制度，每周组织一次机关义务劳动，用实际行动做高尚道德的传播者和践行者，以良好的道德风尚促进提升工作效率和业务水平。截至到11月底，全年共组织矿级义务劳动20余次，共有300余人次机关党员干部、青年志愿者参与其中。

     

      营造道德文化氛围。通过设立公益宣传牌、文明餐桌等形式，加大文明行为规范、道德模范事迹等道德文明宣传力度，营造了浓厚的道德文化氛围，引导职工从自身做起，对标先进，崇尚道德，践行文明。此外，崔家寨矿还充分发挥现代媒体作用，在内部网站开辟了文明创建专栏，建立飞信群，并同报纸、广播一道作为传播文明风尚的阵地，今年以来，全年共发送飞信300余条、录制《崔矿之声》广播90余期、局域网上传道德事迹20余期。

本网通讯员：陈久龙

编 辑：肖平