【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委以提高党员和员工队伍整体素质、提高企业竞争力为基础，坚持抓基层，打基础，为员工成才、施展才华创造良好的环境，采取有效措施加大党组织建设力度,增强党组织的凝聚力和战斗力。

       该矿党委以开展“三级联创”活动为契机，紧密围绕安全生产和转型发展，着力推进党建工作，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。从修订完善党建工作制度入手，为开展各项党建工作奠定稳固的基础。进一步加强干部队伍建设，创新选人用人机制，改进和完善综合考核评价体系，着力培养高素质的人才队伍。在党支部中开展质量管理体系达标工作，对党建工作从计划、组织实施到目标完成进行全过程监督控制，实现党建工作精细化管理、程序化控制、规范化运作、标准化考核、持续化改进。

      

       该矿党委始终从培养员工爱岗敬业抓起，从提高员工的技术素质入手，建立健全了有关制度，做到政治上关心培养，工作中大胆使用，让一批技术强、业务精、懂管理的工人在生产中挑大梁、唱主角，为企业培养出了一大批技术骨干。被工友们称为“检修大拿”的内燃检修段维护电工孙永贺；处理机械故障“手到病除”，大家亲切地称他“万能钥匙 的汽运段员工李静国；自行研发汽车发动机调整气门间隙“双排不进”调整法的内燃检修队员工佟林等很多员工，他们在各自的岗位上成为技术尖子，被提拔到班组长岗位。　　

      

       该矿党委深入开展“党员安全责任区”、“做一流员工、创一流业绩”先锋工程建设和“党员先锋岗”等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 开展了创建“堡垒工程”活动，内容涵盖了班子建设、主题实践活动、党员教育管理、员工思想政治工作方方面面，形成了一个支部一座堡垒，一个小组一块阵地，使党建目标管理在时限、质量、数量上的考评内容更加具体，更有可操作性，保证了党建与中心工作结合更为紧密。在全矿274个班组中开展了结安全对子、导师带徒、创建“三无班组”培养“五型”、“五心”班长、班组企务公开、班前每日一题教育、厂段“不放心人、不放心事”等一系列班组基础建设活动，提升了班组员工的政技素质，推进和强化了班组的基础管理工作,拓宽了党组织的覆盖面和影响力。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平