【本网讯】近段时间以来，川南煤业鲁班山南矿党委在开展“庸懒散浮拖”整治活动中，紧密结合安全生产找准切入点，以“五督查一通报”，开展干部作风整顿，为岁末年初安全生产再添屏障。

      针对岁末年初各级管理人员容易产生厌战情绪的特点，矿党委制定下发了整治“庸懒散浮拖”活动方案，矿机关管理人员认真查摆问题，列出了整治清单，矿纪委加强了干部作风督查：一是开展对机关管理人员劳动纪律督查。重点对上班迟到早退、外出不按规定请假等问题进行专项巡查。对每个部门人员到岗情况进行了登记、对机关人员工作状态进行了突击检查，对机关工作电脑进行了全面清理和检查。二开展对各级干部入井带班情况督查。将井下人员定位系统接入纪委电脑平台，对副总以上领导、机关管理人员、基层队干跟带班时间、路线进行跟踪督查。特别加强对1258工作面现场蹲点人员责任心的督查。三是开展对部门负责人、副总以上领导执行力的督查。重点督查各级干部对矿主要领导安排的重点工作的落实情况。四是开展对基层队干部现场履职情况的督查。矿纪委不定期深入井下现场，督查队干进出班时间、现场履职及手上交接班情况。五是开展对基层队职工安全学习督查。矿纪委牵头，矿机关人员每周二、周五分组到矿21个基层队督查职工安全学习，对参学率、机关包保人员到会情况、安全学习抽问情况等进行检查，纳入考核。

 

      为切实起到教育和警示作用，矿党委每周一在现场办公会上，通报上周干部作风督查情况，通报不留面子，点名道姓。自11月份以来，有2名副科级以上干部、3名机关管理人员因下井带班及跟班质量受到通报和处罚，有16个基层队先后因班前会和职工学习质量达不到矿规定要求受到处罚。

本网通讯员：张大琴

编 辑：肖平