近年来，黄陵矿业双龙煤业通过抓基层、打基础、苦练基本功“三基”建设，夯实安全管理基础，全面提升矿井安全管理水平，实现了较长安全生产周期。截至12月14日，矿井安全生产1884天。

      抓基层，强化班组建设。双龙煤业进一步强化“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”理念的渗透，增强部门、区队、班组、职工个人的安全自主管理意识。健全落实安全生产责任制及责任追究制度，形成了一级抓一级、一级向一级负责的横到边、纵到底的安全责任网络。该矿结合自身实际制定班组安全管理办法，建立健全了各专业安全精细化管理考核制度、安全工作运作程序、现场安全工作程序和管理人员走动式管理办法等管理制度；细化隐患排查内容，对井下施工现场、设备设施、零散作业人员、“两个规范”以及各施工环节存在的可能导致事故发生的因素等进行仔细排查。对安全工作中的突出性重点问题、苗头性隐患问题、关键性技术问题、反复性难点问题，做到超前防范，及时解决，加大检查和监督力度，把事故消灭在萌芽状态。强推“手指口述”安全操作法，提高安全质量标准化和安全自主管理水平，增强干部职工的安全意识，规范职工行为，提高安全技能和执行能力，从而推动抓基层、打基础、苦练基本功的“三基”建设，实现了“工程质量精品化、岗位操作程序化、现场管理规范化、组织考核严细化”的工作目标。

     

      打基础，提高工程质量。该矿始终坚持把安全质量标准化达标作为强化安全管理的基础工作来抓，按照“分管领导负总责，专业副总定计划，职能科室抓考核，基层区队抓执行，全员职工抓落实”的创建原则，深入开展安全质量标准化创建工作，重点加强北区技改工程建设和井下现场安全管理工作力度，坚持定期检查与动态检查相结合，促进工程质量由静态达标向动态达标的转变，由单项达标向全面达标的转变。近年来，该矿多次被陕西煤业化工集团授予安全先进矿井、安全质量标准化先进煤矿，并在2012年被国家安全生产监督管理总局和国家煤矿安全监察局评为国家级安全质量标准化煤矿。

     

      苦练基本功，强化技能训练。该矿以安全培训为关键点，强化职工安全行为养成。相继举办了采煤、掘进、“一通三防”、机电等专业培训班，分期分批进行基本原理、易发突发事故等基础知识培训。为全面提高职工业务技能素质，双龙煤业健全完善了职工培训长效机制，不断创新学习方式方法，利用“每日一题、每周一课、每月一考”、专业知识必知必会考试、岗位练兵等多种形式，强化职工培训，强化职工安全自保、自控、自防的基本功。

本网通讯员：刘美迎

编 辑：肖平