【本网讯】 2014年，江西丰城矿务局新洛公司在落实党风廉政责任制过程中，党委强化主体责任不松手，纪委加强监督责任不放手，班子成员坚持“一岗双责”不缩手，“四个到位”切实落实党风廉政责任制。

       一是重视到位。公司党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作作为一项政治任务纳入到党委重要议事日程。年初都要对党风廉政建设责任制工作进行专题研究、部署，适时召开反腐倡廉专题会议对责任制落实情况进行专项研究，年底进行考核，保证了党风廉政建设责任制的贯彻落实。每年的党委工作会议上，公司纪委都要部署落实党风廉政建设责任制工作，确保此项工作抓紧抓好抓出成效。

    

     二是承诺到位。年初，公司党政负责人与6个公司党政班子成员签订了《党风建设和廉洁从业责任状》，与5个基层单位党政负责人签订了《领导班子集体党风廉政建设责任状》，公司纪委与59名中层干部签订了《廉政责任状》。

     

       三是责任到位。公司纪委先后出台了《新洛公司2014年纪检监察工作安排》、《新洛公司党风建设和反腐败工作任务分工意见》等系列文件，要求各级领导班子带头落实“一岗双责”，明确分工，切实承担起反腐倡廉工作的领导责任。尤其在“三重一大”事项决策、执行中，班子成员积极履行政治责任，努力做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

 

       四是考核到位。公司每半年对各单位党风廉政建设责任制落实情况进行考核检查，考核结果作为各类评先和领导班子成员兑现薪酬的重要标准之一。

本网通讯员：王木根

编 辑：肖平