【本网讯】今年以来，陕西铜川矿业公司下石节煤矿注重把作风建设放在提高党的执政能力和提升矿井管理水平的突出位置来抓，以建设一支敢担当、强责任、重实干的干部队伍为目标，强化廉政教育和制度执行监督力度，狠抓干部作风转变，为矿井安全生产等各项工作顺利开展提供了纪律保证。

      一是加强制度学习。把认真学习贯彻十八届三中、四中全会、中纪委三次、四次全会、中央“八项规定”、矿业公司“十五条禁令” 、“四改进四倡导”具体要求当做干部作风教育的重要学习内容，分别组织两级班子通过集体学、理论研讨、征文、支部书记例会、座谈会等形式进行了深入系统的学习，科级以上领导干部学习笔记均达到8000字以上，撰写心得体会179篇。

     

     二是加强传统教育。组织全体党员领导干部及机关工作人员900余人次，集中收看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》、《第一书记》、《永远是春天》等多部优秀革命传统教育影像资料，进一步加强了领导干部三观教育。

     

       三是加强制度约束。加大对中央八项规定和矿业公司“十五条禁令”贯彻落实，围绕矿党政“三强化一保证”具体要求进行了专项监督治理。制定了《进一步转变干部作风的十项规定》、《开展干部作风建设整顿行动工作实施方案》、《关于整顿机关作风纪律的通知》等制度，为党员干部和机关管理人员划出了“红线”、标明了“雷区”，用制度机制架起了纪律“高压线”。

     

       四是加强监督检查。在设立作风建设意见箱，公开举报电话的同时，加强日常走动监督力度，采取不打招呼突击检查，明察暗访、“零点行动”等灵活方式加强作风纪律检查。重点查处了纪律观念淡薄，不执行请销假制度，上班迟到早退，跟班、值班不到位，擅自脱岗的；纪律松弛，玩风过盛，应酬过多，工作日期间饮酒的，工作时间上网聊天、玩游戏的；执行上级有关政策贯彻不力，工作措施落实不到位，作风浮漂、纪律涣散等违规、违纪问题的监督检查。严厉查处了群众反映的违规乱纪、庸懒散奢、吃拿卡要、推诿扯皮等违纪违规行为。对工作不作为，办事效率低，服务意识差，脱离职工，群众观念淡薄，漠视职工疾苦，不及时帮助解决职工群众实际困难的进行了及时纠正。今年以来，开展干部作风纪律检查72次，对11名上班迟到早退人员给予了通报批评，对8名因工作履职不到位、责任心不强，违反跟班和干部走动管理规定的干部给予了处罚并进行了提醒谈话。

本网通讯员：宋焕伟

编 辑：肖平