加强党的执政能力建设是加强和改进党的建设的一个重要内容，党政领导班子和领导干部必须不断提高执政能力。面对新时期新阶段深刻变化的国际国内形势、稍纵即逝的发展机遇、瞬息万变的市场信息、日新月异的科技进步、纷繁复杂的社会矛盾等等，我们的党政领导班子和领导干部还存在着不适应或不完全适应的问题。因此，在新的平台上，应该更加自觉、集中地推进党政领导班子和领导干部的能力建设。具体到我们社区来说，打造一个具有战斗力、吸引力、凝聚力和亲和力的领导班子，建设一只能征善战的干部队伍，是实现社区科学发展、和谐发展、可持续发展的坚强保证。

       政治坚定，素质过硬。各级党政领导班子和领导干部要把政治理论学习作为掌握知识，提升素质的重要手段，作为加强修养，陶冶情操的重要途径，作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界。当前最重要的是需要紧密结合集团公司和社区的实际，结合领导班子的自身实际，突出实践特色，要紧密围绕社区确定的3454工作思路和各项经营奋斗目标，着力解决当前领导班子中存在的思想不够解放、思路缺乏创新、工作缺乏激情等思想观念问题。

      

       解放思想，改革创新。要使社区得以又好又快发展，就需要进一步解放思想，改革创新。要着眼于社区科学发展、加快发展、领先发展、努力创新发展观念、转变发展模式、破解发展难题。能否实现社区确定的各项奋斗目标，进而为实现集团公司打赢三大战役，决胜五千万吨的大目标做出贡献，这是对领导班子和每个领导干部工作能力的现实考验。我们要解放思想，坚持在创新中发展，在发展中创新，只要是有利于社区发展就要大胆地闯、大胆地试、大胆地干。针对社区实际，我们要进一步深化和推进社区后勤服务体制的改革和创新，实现管理体制跨越，解决体制障碍问题。要进一步完善建设价格、经营核算和责权利三个体系建设，规范市场化运作，企业化管理运行机制；要强化收费考核和管理，严格实行资金审批制度、大额资金运作必须坚持集体决策，实行责任追究。要制定政策，完善机制。盘活资产，最大限度地发挥闲置资产、废旧场地的增收创效能力。领导班子要建立健全责任机制和协同机制，班子成员既要充分发挥个人的负责精神和主动性、又要充分发挥集体的智慧和力量，增强班子的整体创造力、战斗力。要建立总结反思机制，不断总结经验、汲取教训、弥补不足、完善标准、规范程序。

      

      民主集中，团结和谐。要建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善各级领导班子决议和决策程序；建立健全民主 评议领导班子制度和群众、党员代表质询询问制度。要教育引导领导班子成员增强民主意识，维护民主规范，共同建设团结和谐、充满活力的领导班子。一把手要有宽阔的胸襟和容人的气量，充分尊重班子成员的意见，吸纳班子成员的智慧，调动和发挥班子成员的积极性，负起带头搞好团结的责任，班子其他成员也要相互尊重、相互信任、相互支持、相互配合，维护和增强领导班子的团结，努力形成靠共同事业支撑团结，靠公道正派维系团结、靠严格制度巩固团结，靠同志情谊提升团结的氛围，在班子配备上，要努力把政治上强，民主作风好，能够驾驭全局，群众威信高，廉洁自律，善于抓班子带队伍的优秀干部选拔到重要领导岗位上来。凡民主集中制执行得不好的，不能提拔担任重要领导职务，更不能担任一把手。

     

       勤政为民，求真务实。要牢固树立职工群众利益无小事的思想，始终把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把涉及职工群众切身利益的突出问题一件一件解决好。要千方百计拓宽联系群众的渠道，改进联系群众的方式，健全完善领导干部接待日、联系点、下访、重点调研和领导班子决策调研等制度，带头深入基层，深入实际，深入群众，认真倾听群众呼声，掌握群众的要求和意愿，把握群众的思想脉搏，着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要想提高领导班子和领导干部在职工群众中的满意度、信任度、支持度，就要诚实守信，办好职工群众委托的事；全心全意,办好职工群众急需的事；公道正派，办好职工群众关注的事；求真务实，办好职工群众普遍得实惠的事；勇于创新，办好职工群众长期受益的事。在资金紧张的情况下，要千方百计筹措资金，保证各项民心工程的落实兑现，要继续加大对社区环境、居民住房环境的改造力度，要着力加强特困和弱势群体的帮扶工作；要加强信访稳定工作，畅通民意诉求渠道，真心诚意地为职工群众办实事，解难题，最大限度地增强稳定因素，努力构建温馨和谐的美好社区。

作者：峰峰集团通二矿社区管理处 喜 闻

编 辑：肖平