眼下，各煤矿企业正是全年各项工作进入收尾阶段的关键时期，部分员工可能因思想不集中，放松自己对工作的严格要求，会出现这样或者那样的不安全因素。因此，借学习贯彻党的十八四中全会精神为契机，各单位管理干部跟班要学以致用，尽职尽责，深入现场，严格管理，时刻铭记安全责任，守好安全堡垒，更加高效地践行跟班带班制度，保证年末顺利实现矿井安全生产。 

      做到责任高于一切。每个岗位，就是一份高于一切的责任。我们管理干部跟班一定要怀着强烈的责任心和使命感对待工作。就煤矿而论，煤矿井下环节多，环境条件差，战线长，跟班管理人员有时要跑到几个作业地点进行跟班。如果没有一种强烈的责任意识，就可能出现跟班不到位，存在走形式的一种“怪”现象。久而久之，就可能因跟班不到位而出现一些安全事故。因此，跟班管理人员一定要把责任心时刻放在脑子里，做到思想上重视，行动上深入现场，感情上关心员工，真正深刻理解安全生产的重要性。

      做到“心入”现场。井下管理干部跟班的目的就是在保证安全的情况下，解决生产问题。而有些跟班干部虽然做到与员工同上同下、现场交接班、保证出满勤，但是，他们没有真正做到“心入”现场，只是走马观花，没有到最容易出现安全事故的重要环节上去巡查，没有采取科学协调手段，严格落实安全制度和措施，搞好现场隐患排查，没有做到跟班干部必做的“三勤”管理。即：脚步要勤，多到一些事故高发区多走走；二是嘴巴要勤，遇到一些违章的员工要多说，多做说服教育；三是手要勤，遇到生产难题时，要多协助他们干一些急难险活儿。只有真正做到“心入”现场，才能带领大家优质高效地完成安全生产任务。

      做到以身作则。古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”,要想一线工人按照规章制度操作，首先跟班管理干部必须做到。而有些跟班干部遇到井下危险的活儿，要求工人去干，而自己站在一边无动于衷，没有起到表率作用。因此，跟班干部必须要更好地起到率先垂范，以上摔下，深入现场，深挖内潜、狠抓落实，激励广大员工凝心聚力，全身心投身企业发展改革，最终实现矿区的安全和谐稳定快速发展。

作者：河南能源鹤煤公司九矿党委工作部 单得胜

编 辑：徐悉