【本网讯】陕煤集团神南产业发展公司在困境中不忘“一切为了发展，一切为了员工”初衷，在群众路线教育实践活动中，坚持听民意、解民忧，以立整立改，“一把手”亲自督办的方式，使职工的意见、建议变为现实，用“微镜头”凸显了公司的“大关爱”。

       微镜头一：网络电视“进山”，圆了职工“电视梦”

     

        “网络电视太给力了，能收170多个台呢，最近我们宿舍人都在看《历史转折中的邓小平》”，“我们看的是《爸爸去哪儿》，看着纯真的娃娃们，一天的劳累就都没了”，这是神南产业公司驻柠条塔项目部员工班中餐时难掩兴奋的一段对话。由于该公司特殊的工作性质，八大生产中心之一的掘进中心常年驻山上项目部施工，项目部条件艰苦，地理位置偏远，四年多来员工业余文化生活单调，学习平台缺乏。群众路线教育实践活动开展以来，公司领导班子在基层调研中了解到职工迫切渴望能在宿舍安装网络电视，但是特殊的地理位置使电视线路难以接入，职工“电视梦”一直被搁置。公司工会积极与当地电信部门联系，想方设法克服线路、地理、信号等客观因素，在短短两个月内156台高清数字网络电视“列队”进驻项目部职工宿舍。同时，为了更进一步解决员工业余文化生活单调问题，该公司坚持资金再紧，对员工的关心投入不能减，又拨款近5万元，为掘进中心柠条塔项目部购置图书1600余册，成立了“小书屋”。网络电视的安装和阅览室的成立，让员工真正得到了实惠，圆了职工四年多的“梦想“。

     
       微镜头二：小缝纫机“上山”，解决员工“缝衣难”

     

    “我终于可以穿着勤勤实实的工装下井了，干活利索多了”，该公司一位井下工人摸着工装上整齐的针脚乐呵呵地告诉笔者。由于井下设备较多，井下劳作工人工装经常服磨损、撕破，为工作带来诸多不便。公司工会拨出专款，专门为掘进中心购买了两台操作简易的小型缝纫机，除定期组织机关女工前往项目部为工人缝补工装外，两台缝纫机可以满足工人日常小缺口、小破洞的缝补需求。该公司维修中心作为地面生产单位，虽然工人工装磨损不大，但是维修设备的煤尘油污使工装脏的很快，为了让员工每天穿戴整洁上下班，公司为维修中心发放了“维修工装”和“生活工装”两套工装，并配置了专门的洗衣房，定期定时为员工集中清洗工作服，满足了员工“干干净净上班，整整洁洁回家”的需求。同时，公司给全体职工发放了床单、被罩、枕套等全套床上用品，让员工在整洁上班的同时整洁生活。公司从工人工装、床单、被罩等小细节上无微不至地关怀员工，让员工在生活中感受公司的温情，心甘情愿与公司共克时艰。

      

       微镜头三：讲堂、协会“开张”，搭起职工PK“擂台赛”

     

    为了搭建领导与员工交流心声、交换学识的大舞台，该公司于今年5月份开设了“产业大讲堂”，公司领导和员工在讲堂上互动交流、知识交换、切磋政治、管理、党建、文学、哲学等方方面面的知识，拉近了干群关系。同时，该公司成立了跆拳道协会、羽毛球协会、演讲与口才协会、舞蹈协会、钓鱼协会等，广大员工积极参与，在各个协会中展示才艺，切磋技艺，增进感情。“我以前还不知道李总羽毛球打得这么好，而且人还这么随和”，羽毛球协会的一名会员如是说。各类小协会的成立，不仅为员工提供了充足的业余文化生活，有利于员工强身健体，锻炼体魄，而且使员工之间形成竞争机制，搭起了职工技能PK“大擂台”。中秋小长假期期间，该公司生产单位的一线员工由于任务重，在节日期间仍然加班加点进行“生产大会战”，为了让员工在公司度过一个温馨祥和的中秋佳节，该公司利用业余时间，组织职开展了“乐在中秋茶话会”、“团结团员庆中秋”、“情系维修、团员中秋”等庆中秋活动，活动形式丰富新颖，篝火晚会热闹温馨，才艺比拼精彩丰呈，形式多样的活动为员工提供了展示才华的大舞台。

     

      今年五月份，该公司新一届领导班子上任后，面对煤炭市场寒冬，审时度势地提出了“外拓市场、内优业务”的指导思想，并为加大外部市场开拓力度制定了相关办法和激励措施，在广大干部职工的共同努力下，外拓市场取得了丰盛的“成绩单”。目前,该公司搬家中心已经与杭来湾煤矿、马泰壕煤矿、蒙泰满来梁、陕西涌鑫矿业沙梁煤矿建立合作关系，增加产值收入3000多万元。维修中心与三一重装达成164台支架的维修业务意向合同。培训中心与神府掘进分公司、陕北矿业以及神木县煤炭局、榆北矿业、榆林神华能源有限公司、延长石油矿业开发公司等开展了业务培训合作，市场开拓局面全面打开。外拓市场“大丰收”充分鼓舞了职工的工作干劲和“度冬”决心，为公司在“寒冬”中逆势奋起提供了充足的暖能量。

 

      这些“微镜头”展示的只是产业公司惠民行动的冰山一角，职工的心愿一个个达成，意见一桩桩的落实，梦想一个个实现，在印证公司“一切为了发展，一切为了员工”宗旨的同时，诠释了“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量工作的唯一标准”，点点滴滴的“微镜头”中凸显的是该公司对职工实实在在的“真关心”和真真切切的“大关爱”。

本网通讯员：刘 娟 周 亮

编 辑：肖平