【本网讯】江西新洛公司党委为确保本月月度工作目标按期完成和全年各项生产经营目标如期“收口”兑现，以劳动纪律和工作作风为抓手，从严从紧多管齐下，全力推进12月份各项工作紧张有序开展。

       严制度，出台严于日常规章。12月的第一天公司早调度会，公司党委就针对上班迟到、早退、旷工，下井天数不足规定，下井质量不合要求，上班时间利用电脑玩游戏等做与工作无关的事，请销假手续不全，中午饮酒等六种现象，制订了严于日常的管理规定，并以公司党政联合行文的形式下发到各单位和各部门。

      

       严检查，重拳打击庸懒散慢。公司党委责成党委工作部、人力资源部、纪检监察部与各基层党总支等组成联合检查组，定期和不定期地深入到各部门办公室及各单位机关、区队、班组办公室进行检查，对以上六种现象进行严格督查。同时对各单位的干部24小时值班和三班的跟班带班等开展突击检查，以确保作风建设落到实处。

      

       严纪律，重奖重罚决不手软。公司党委规定：凡对上班迟到、早退、旷工及请销假手续不全、下井质量不高者，第一次发现的给予当事人批评教育，第二次发现的给予每人100元罚款，第三次再发现的，对是干部的给予免职，对是工人的给予下岗处理；对在12月份下井天数不足规定的，给予每人每天200元的罚款；对上班时间在电脑上玩游戏等做与工作无关事情的，第一次发现的给予每人1000元罚款，第二次发现的停职三个月，第三次再发现的，是干部的免职，是工人的下岗；对中午顶风饮酒的，一经发现，是干部的一律先免职再走程序。

本网通讯员：赖吕平

编 辑：肖平