当前，煤炭市场持续疲软，煤炭价格连续走低，作为以煤为主的广旺集团公司生产经营已举步维艰。要确保矿区的和谐稳定，做好当前形势下的宣传思想工作显得尤为紧迫和重要。那么，如何做好困难时期企业的宣传思想工作呢？

       首先，要提高思想认识。各级领导要从思想上高度重视宣传思想工作，建立与当前严峻生产、经营形势相适应的宣传思想工作机制，健全有关规章制度，使工作有组织、有计划、有目的地开展，避免出现“无章可循”的状况。各级党组织要从更高的层次上拓展思想政治工作的内涵，充分利用企业现有的条件，营造良好的积极健康的宣传思想工作氛围。同时，要破除“思想政治工作由政工人员去做”的传统思想，在全体管理人员中确立“业务之中有宣传思想工作”、“宣传思想工作人人做”的观念，增强全员搞好宣传思想工作的责任感和使命感。

      

        其次，要注重针对性。宣传思想工作必须服从、服务于企业生产经营工作，必须坚定不移地坚持以生产经营为中心，坚持从员工的思想实际出发，密切关注员工的需求。要围绕企业改革发展和长远利益，深入开展形势任务、艰苦奋斗、主人翁精神和团结协作精神的宣传教育，有针对性地开展心理疏导，理顺员工的思想情绪，消除员工的思想疙瘩，引导他们立足当前、着眼长远、真抓实干，为企业走出困境做贡献。当前，煤炭企业遭遇前所未有的困难，员工思想复杂，矛盾多，部分人员情绪波动大，广旺集团公司通过深入开展“当前形势怎么看，企业脱困如何办？”大讨论活动，并利用矿区的广播、电视和企业报及网站，把面临的困难和自身的优势向员工讲深、讲透，统一思想和认识，凝聚全员智慧和力量，谋发展、渡难关。在此基础上，千方百计、群策群力抓好煤炭营销工作，实现以销促产、以销保产、以销增效的目标，确保矿井不停产和员工队伍稳定。

      

        第三，创新工作方法。要认真研究困难时期思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法，把握员工的思想认识规律，发挥思想政治工作在促进企业改革、稳定、发展中的积极作用，促进企业减亏、止亏、扭亏、增盈。思想政治工作的对象是人，最终目的是提高人的思想素质、道德素质、业务能力。在具体工作中，我们要尊重员工的人格、权利，要理解他们的个性心理、兴趣、爱好和具体处境，采取差异施教。要改变以往简单说教的灌输式教育，多采取员工家属喜闻乐见的形式开展工作，如：举办文艺汇演、演讲比赛、技能比武等，寓教于乐，提升员工文化素养和安全技能。利用互联网，扩大宣传思想工作的覆盖面，增强影响力。

     

       第四，加强队伍建设。困难时期的企业思想政治工作，要以科学发展观为指导，解放思想，更新观念，形成与市场经济相适应的工作机构和体系。面对当前新情况、新问题和新矛盾，建设一支思想政治素质、业务能力“双过硬”的政工队伍迫在眉睫。因此，要按照精干高效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训从业人员，帮助其提高素质、更新观念、改进方法，转变作风，从而创造性地开展宣传思想工作。在此基础上，我们要正确引导广大员工，把个人利益、企业利益与国家利益有机结合，要热爱自己的企业，精通自己的业务，遵守企业的规章制度，出色完成工作任务。

作者：川煤集团广旺公司 刘鸣凤

编 辑：肖平