【本网讯】要使和谐社区建设得到又好又快发展，就需要改革创新。没有改革创新，就没有社区和谐发展的稳定局面。针对社区实际，峰峰集团通二矿社区管理处进一步深化和推进社区后勤服务体制的改革和创新，为社区和谐健康发展夯实基础。

      经营管理创新。在经营管理活动中，修订完善了各项经营管理制度，完善了集中统一的财务管理体制，加大了计划预算、货币资金、服务与收款、采购与付款、内部价格与决算、税费缴纳等集中统一管理力度。规范了预算编制程序，同时，完善了价格、核算、责权利“三个体系”建设，年对外营业收入不断提高，年费用补贴指标严格控制在计划之内，各项经营指标均圆满完成。

      

       居民生活环境创新。围绕社区实际，从关注社情民意入手，狠抓各项民心工程的落实，加大为职工群众办实事，解难题的力度。先后对居民危房，漏房进行防危和防水处理；对居民生活储水水库和供水管网进行了彻底改造；对东庄、姚庄、四矿工人村主街道进行了路面硬化；对危漏公厕进行了修建改造；对所属三个职工医院、菜市场等进行了改扩建，为职工群众创造了宽松、优美、舒适的生活环境，最大限度的增强了和谐因素。

      

       社区文化建设创新。整合老矿井的文化资源，在社区中心地段建起了常乐公园，这里曾经是满目荒凉杂草丛生的废旧场地，社区党政领导带领职工群众取石筑山、挖土植树、铲草培花、建桥填坑，用辛勤地汗水和坚强的毅力，筑起了这座美丽常乐园。园内建起了健身广场，按设了各种健身器械，种植了各种珍贵树木600棵，奇花异草三万余株，绿化面积5000平方米，为广大居民提供了一个清静幽雅，尽情游玩的美好乐园。先后将六、七十年代的陈旧职工文化楼、体育场地及老干部文化活动中心进行了更新修缮，增加了各种文体设施。创建并发展了社区各种文体组织，定期不定期举办各种类型的歌舞戏曲表演，体育竞技健身活动等30余项活动，使职工在文化娱乐中陶冶了情操，增长了知识。

本网通讯员：喜 闻

编 辑：肖平