【本网讯】下半年，神华胜利能源公司着力做好 “依法治企、法治兴企”工作，不断寻求新的法治宣贯理念，提升企业文化，强化企业管理，通过加大企业法律法规学习力度、常抓不懈企业文化宣传力度、强化监管部门职能力度三举措走好公司群众教育“法治兴企”路线。

      加大企业法律法规学习力度。该公司在开展企业法律法规的学习教育活动时将学习内容、范围和模式全覆盖于各单位、矿区、科队和每一名职工身上，而不是仅仅局限于领导和法律工作关人员。公司法律事务部组织各单位合同管理员及可能使用法律事务系统的人员对神华法律事务管理信息系统进行培训，授课人员通过在电脑上实操演练详细讲解了该系统授权管理、用印管理、纠纷管理、证照管理、商标管理等内容，切实做公司“五年普法教育”活动有计划、有步骤、有内容、有进度，整体提升职工懂法、用法素质。

     

      常抓不懈企业文化文化力度。该公司在职工群众普法活动中将企业发展方向、企业性质、企业品牌等特征融入人心，鼓励和激励和职工在学法用法的同时学习好企业文化，特别是在群众路线教育活动关键时期，着重体现企业文化对企业经营发展的重要性，自觉引导所有员工爱岗敬业，做到企荣我荣、企衰我耻，树立与企业同生死、共存亡的信念，培育自觉抵制违法乱纪行为的发生，利于加强“依法治企”建设。近日，公司为机关职工统一发放了工作卡，卡面上将公司企业精神、企业目标、企业战略、企业使命、核心价值和管理理念，通过此举建立完善的企业文化建设渠道，形成良好的工作环境，不断丰厚公司内涵。

     

       强化监管部门职能力度。该公司着重强化合同管理、物资采购和人力管理等监管部门的监管职能，始终把工作重点放在基层一线，人力、物力、精力倾斜到一线，做到了“一班一管”，切实将法律监管力度落实到每个班组、每名职工身上，坚决严厉打击企业违法违规行为。

本网通讯员：金源美

编 辑：肖平