12月1日，淄矿集团公司许厂煤矿机厂班后会上，“先摆放好扁铁再开钻，心不慌操作程序不乱，才既不会损坏钻头，也不会伤人。” 职工张德亭手拿镀锌扁铁为新带的徒弟张娟讲授钻孔加工的注意事项。这是该矿今年以来用“安全第一，预防为主”理念引领班组练兵的镜头之一。

       实施理念引领法。该矿组织95个班组自下而上层层征集学习型班组理念，经过筛选，完善了“以学习超越自我、以学习促进创新”等理念2312条，制成展板悬挂到区队学习室和工作现场，引导各班组职工开展学习活动，深刻领会含义，职工践行更加自觉。如机电队大筒组践行“拿设备当‘人’看”等理念，研制“设备听诊器”，用于监听、检测轴承运行状况，共监测问题49个，并避免了1起主井天轮轴承异响大型事故。

     

       落实全员拜师法。他们采取“一师一徒，一师多徒、一人多师”等方式，引导职工相互拜师，做到人各有师，共签订合同2568份，师徒关系全部公示于众，每季度由基层各单位评比一次优秀师徒，并适当奖励。综采二队郑祥成班组坚持每周组织师徒教学分析会，促进学员技能迅速提升，先后有20名职工锻造成为区队的技术能手，15名高技能人才输出到其他班组工作。

      

       推行孵化培训法。该矿以班组为单位，完善原有10个首席技师工作室，新建、改建5个技能大师创新工作室，建立培训、考试、评价工作制度，班组每旬、区队每月和矿上每季组织孵化培训绩效考核，推动了孵化培训“批量”复制人才。王俊综采维修创新工作室，利用采煤机变频实验平台，采取考试检测、故障超前排除等教学方式，分期分批传授综采设备维修“治未病”理论和低成本、系统化强制检修等方法，把18名工友孵化成采煤机维修大拿。

 

     “下一步，我们将结合改革发展的需要，深化拓展理念引领、全员拜师、孵化培训“三法”练兵工作，推动班组职工素质提升取得更大成效。” 该矿工会主席李明说。

本网通讯员：孙运村

编 辑：肖平