【本网讯】自集团公司人力资源管理专题会议召开后，兖矿集团济二矿采取多种形式进行传达贯彻落实，并采取强有力措施，着手部署开展人力资源管理专项整顿，降低人力资源成本，挖掘人力资源潜能，为矿井改革创新、转型发展提供坚强的人力资源保障。

       该矿立即组织召开了由党政班子成员以及人力资源科主要人员参加的专题会议，对会议精神进行深入学习领会，各单位也利用职工班前班后会、职工学习日等时间，认真贯彻落实集团公司人力资源管理专题会议精神。矿还成立整顿领导小组，并进行具体分工，扎实开展好信息化考勤专项整顿、病假管理专项整顿、工伤管理专项整顿、人员借用专项整顿和劳动合同专项“五项整顿”。为确保“五项整顿”工作有序进行，该矿加强监督检查，严肃劳动纪律，凡是违反信息化考勤制度的，无论干部还是职工，发现一起查处一起。组织相关人员进行动态巡查人员在岗状况，坚决杜绝挂名领薪、冒名顶替、代人打卡、班中脱岗等现象。对长病超过医疗期的，及时组织医疗鉴定，根据鉴定结果制定处理方案。对于工伤职工，严格按照国家政策和集团公司规定，做好工伤报告、伤假审批、复发就医、期限延长、医疗鉴定等工作。该矿加大人员借用的管理，按照《意见》要求，进行了排查清理，强化责任追究，对工作不负责任、弄虚作假、违法政策规定的，严肃追究相关人员责任，视情况给予降职、免职等组织处理。

本网通讯员：吴长芝

编 辑：肖平