【本网讯】近日，中煤五建特凿处党委深入六个基层党支部开展2014年度党建工作考核。考核中严查、严考评、严督导，不走过场切实查摆出一些实际问题。考核围绕重点、查找漏点、解决难点、突出亮点，给自己打分，为自己把脉，切实把党建工作与生产经营中心相融合，增强服务企业发展的软实力。

      党建考核实打实不走过场。该处党委此次考核中，只明确检查时间和考核内容，不通知具体检查路线，到达项目部后直奔主题，采用“听、查、访、评”的方式进行全面考核，与职工面对面交流，征求职工对基层党建意见和建议，并把职工群众满意度作为一项重要的考核标准。截止目前经考核组反馈征集到职工意见和建议23条，并原滋原味反馈到党支部，要求其限期整改，处党委不定期调研，确保使职工得到满意答复。

       

      基层领导班子考核与党建考核同步。考核中，要求基层班子成员围绕面对当前煤炭市场下行压力，把握新形势，适应新常态，重点在加强领导班子建设方面，是否存在走过场的应付心理；是否存在工作中得过且过、不思进取；是否存在工作活力不足、缺乏斗志和激情；是否存在意志衰颓、甚至弄虚作假欺上瞒下现象，围绕这四个“是否”，严格要求基层项目部领导班子成员撰写个人述职报告，同时要求班子成员做交流发言，增强应对煤炭市场寒冬的紧迫感和危机感，发挥党员干部先锋模范作用。

     

      将教育实践引向深入。此次考核形势任务教育是又一重要工作，宣讲前提前对各施工项目部进行调研，该处党委书记亲自挂帅，要求每个施工点都不能落下，结合煤炭形势、公司形势、处形势，大张旗鼓的进行宣讲，截止目前宣讲次数6次，参加人数300余人次。进一步坚定了干部职工在特殊时期攻坚克难的勇气和决心。该处党委继续将教育实践活动的成功经验进一步深化，在考核期间坚持不住酒店，在项目部与职工同吃同住，深入了解基层动态，为基层排忧解难。确实项目部不具备住宿条件需在外住宿的，严格规范食宿标准，杜绝浪费和超标准住宿。用实际行动为打破市场寒冬注入了正能量。

本网通讯员：郑永祥

编 辑：肖平