提起煤矿，很多人都认为那是男人的世界。在淮南矿区，却有众多女职工奋战在百里煤海中。她们中的许多人在企业的培养和关怀下，立足岗位，扎实苦干，为企业发展贡献出自己的力量，实现了自身价值。淮南矿业集团选煤分公司望峰岗选煤厂质检车间主任闫其荣就是她们中的优秀代表。

      技术过硬有绝活

      

      闫其荣参加工作至今，一直在望峰岗选煤厂质检车间工作。在这些年的风风雨雨中，她从一名普通的采制样工逐步成长为质检车间主任，凭的就是一身过硬的技术本领。在整个质检车间，人人都知道闫其荣有过目不忘和听声辨灰分的绝活。每天一早，闫其荣都要去巡视车间各个生产口，听生产口汇报当天的煤样数据。众多的数据，她只要听过一遍，就不会忘记，每个口的数据随口就能报出来，令人惊叹。而她只要听到煤样在碾磨过程中发出的声音，就能判断出这个煤样的灰分是高还是低。

     

        问起这些绝活是如何练就的？闫其荣笑了。她说：“我并不是天生记性好，也没有什么特异功能。这些绝活大概都是因为我实在做过太多份煤样，因此对煤质数据特别敏感，连不同灰分的煤样碾磨中声音的细微差别也能听的出来。这是我多年用心工作落下的‘职业病’。”

      

       质检车间主要负责对原煤的调入、产品和生产过程的各项检测，所制出的数据为领导决策提供依据，指导洗煤司机的工作，是个良心活。说起闫其荣用心工作，她的同事们都有口皆碑。质检车间职工梁爱玲说：“闫其荣一直都很敬业，她担任车间技术员的时候，每天夜里3点多钟就往单位赶。每车的煤样，她都要亲手做一遍。经她手做过的煤样真是数不胜数。”

     
      作风扎实受拥戴

     

      作为一名管理者，如何领导质检车间全体职工融洽相处，用心工作？闫其荣有着自己的一番做法。她认为要成为一名合格的管理者，就要对职工既严又爱。严在工作上，爱在生活中。厂里推行“两标准”前夕，她和支部一班人，在深入调查研究的基础上，结合车间实际，先后制定了各岗位工作标准、管理人员工作标准和车间工序标准。在执行过程中，她始终坚持一不讲私情、二不看面子、三不开绿灯。用她的话讲“国有国法，厂有厂规，一个单位就要有一套严明的制度，我是车间主任，就要带头抓好，让组织上放心。”一次，闫其荣在现场巡视中发现生产组一名职工在缩分煤样时图省事，少一道工序，没有严格按岗位标准进行操作。她立即召开全车间班队长以上管理人员参加的现场办公会，要求每人针对岗位标准如何贯彻实施，写出自己的看法，并对这名职工进行了严肃处理，这次“缩分煤样”事件震动了全车间干群，她严格细致的工作作风，带动了全车间的各项工作。

     

       质检车间除了日常的采制化工作外，在系统不正常时，经常要做主洗设备的单机试验、系统检测等大型试验。望峰岗选煤厂新厂调试期间，厂部要求做系统大检查，仅采样点就有二十多个，而且采样时间要24个小时，采过样后，还有大量的试验要做，这时，有的职工有了畏难情绪，闫其荣耐心地向职工们解释此次试验的重要性，晓之以情、动之以理，增强了职工的凝聚力和向心力。试验期间，闫其荣不顾炎热和蚊虫的叮咬，亲自到现场参与试验，一干就是十一、二个小时,极大地鼓舞了职工战胜困难的信心和决心。试验期间，职工们在闫其荣的带领下即使吃饭也是轮换着吃，没有一名职工叫苦、喊累。

      
      奉献岗位无所求

      

      闫其荣对待职工是春天般的温暖，可对自己的家人却是深深的愧疚，因为她几乎把全部的精力都奉献给了工作，丈夫和儿子都无暇顾及。儿子7岁就开始学会自己做饭，小学毕业升到矿一中，她在学校附近租房请朋友照顾孩子，经常是一个月都没有时间去看一下孩子。一次，她从厂里疲惫地回到家，懂事的儿子说：“妈，你歇着，看儿子给你烧几个菜。”看着儿子在油烟中忙来忙去,她既欣慰又惭愧。

     

      常年的辛苦工作，让闫其荣落下了一身的病。她的身体患上了高血压、糖尿病、冠心病等，但她长期以来总是把病情闷在心里，把疼痛忍在身上，没事一样坚持工作。质检车间职工马燕就亲身经历了一次闫其荣发病，让她感触很深。马燕回忆说：“有一次，厂里设备调试，那段时间特别忙，闫主任一直盯在岗位上。结果累得糖尿病并发症发作，出现了血尿。我们当时吓坏了，都喊着让她去医院。她不肯，说领导还在等着要样子，后来硬是被我们几个人给架到医院去的。这件事给我的震动太大了。她真是为了工作连命都不要了。”

     

       对于别人的称赞，闫其荣谦虚地说：“我其实没什么特别，我只是众多煤矿女工中的普通一员，我们在淮南矿业这个大家庭里感到非常荣幸和自豪，她们都和我一样很珍惜所拥有的一切。”

本网通讯员：王宏胜

编 辑：肖平