围绕中心工作 激发党建活力 助力安全生产 | |||
| 甘肃靖煤集团公司大水头煤矿2014年党建工作综述 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-12-4 17:10:39 党群工作 | ||
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2014年,在集团公司党委的正确领导下,甘肃靖煤集团公司大水头矿党委坚持以安全为第一要务,服务中心,主动介入,创新举措,激发党建活力,为矿井实现安全生产目标、建设和谐稳定矿区提供了坚强的组织、思想、纪律保障和智力支持,党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了有效发挥。
抓龙头带动,学习型组织建设成效显著 矿党委以中心组为有效抓手,按照“一月一学习一体会,一季一专题一讨论”的思路,认真学习党的十八届三中、四中全会精神和《习近平系列重要讲话读本》,组织专题讨论,交流体会,统一思想,形成合力;党委职能部室入基层宣讲、各党支部利用周一学习日集中学习,通过中心组专题学、基层支部分步学、党员职工跟进学,学习型党组织建设得到了进一步加强。
激发活力,创先争优助力安全生产 安全是企业的第一要务。矿党委以创先争优活动为载体,以党员示范岗、党员责任区为阵地,介入安全生产,服务中心工作。开展了党员“身边无违章、班组无事故”安全主题实践活动,层层动员,进行安全承诺签名,班前诵读安全誓词,井下党员佩戴安全帽上岗,排查安全隐患,制止“三违”行为。自活动开展以来,党员共反馈安全信息1720余条,整改率100%。
完善机制,夯实党建工作基础 2014年,矿党委进一步完善党建管理制度,采取月度常规考核、半年专项检查、年终综合考评相结合的方式,对基层党支部进行量化考核和绩效兑现。制定和实施了党委书记办公会议制度、党建例会制度,加强了党员队伍建设;强化干部队伍管理,建立了科队级干部后备人才库。举办了党支部书记培训班,开展了党支部互查互检互学、与兄弟单位党务工作交流等活动,收到了良好的效果。
围绕安全工作,思想政治工作入脑入心 “思想政治工作是企业发展的生命线。”矿党委紧抓“生命线”,组织各单位围绕安全中心,认真开展不安全人员班前“五态”排查、安全劝诫活动、“一对一”谈心对话和安全包保活动,组织开展了形势任务宣讲、行为规范专项整治系列活动,主井口前送温暖,班前会上演快板、迎送亲人升入井,增强了职工安全红线意识,进一步规范岗位行为,确保安全生产。下发了思想政治研究课题,向各党支部征集政研论文44篇。
抓纪律保障,党风廉政建设深入推进
认真落实党风廉政建设主体责任,矿班子成员与各单位负责人进行了约谈活动,组织党员干部接受警示教育,建立健全了科级管理人员廉政档案;签订了《甘肃省纪检监察干部作风建设承诺书》,对安全生产等各项重点工作防控点进行了监督和督察。
抓教培创新,职工队伍建设得到加强
在成立专门机构、配备专职管理人员、设备设施的基础上,切实完善培训教育各项管理制度。不断探索新的培训模式,变“2•6”培训模式为日培训模式,变专业自主培训为集中培训,将月考调整为季考。开展管理人员团队拓展训练和心理健康疏导,组织输送机司机等10个工种的专业理论知识学习和实践操作培训,基础培训得到加强,拓展培训效果良好。
抓载体创新,企业文化建设蓬勃开展 建设企业文化,培育企业精神,是党委义不容辞的责任。甘肃靖煤集团公司围绕安全中心,在加强文化氛围营造的基础上,开展了核心理念、岗位红线、危险源辨识等内容的提问式督导和知识测试;组织安全寄语采访、“三违”职工现身说法、观看事故案例片;组织开展了社会管理综合治理系列宣传、消防知识培训和现场实战演练等活动。集团企业文化核心理念得到广泛认同,矿“四个一切”的安全理念深入人心。全年在煤炭资讯网、《中国煤炭报》等省级以上媒体刊发20余篇稿件,在集团媒体刊载播出780余篇条,宣传了矿井工作业绩、特色亮点,营造了浓厚的舆论宣传氛围。
抓特色创建,深入推进精神文明建设
创新活动方式,采用道德讲堂和入连队进班组的形式开展了21场次道德讲堂活动。创作编排了矿山主题文艺节目在元旦、春节等节假日演出,举行职工篮球运动会、“迎国庆•庆重阳”离退休老职工趣味活动,丰富了矿区干部职工的业余文化生活。
构建大党建格局,充分发挥群团优势 一年来,群团组织围绕安全做文章,签订了联保承诺书,发放了女工绣制的红腰带、鞋垫,举办了安全生产综合知识有奖竞答、安全月征文评比、优秀青年事迹分享交流等文化活动。青监岗、群监网体系反馈安全信息,排查整改隐患,充分发挥了“前沿哨兵”的安全助手作用。安全班组建设、“星级员工”创争等劳动竞赛和“文明矿”创建活动有声有色。
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