【本网讯】12月4日，记者从河南能源鹤煤公司九矿获悉，该矿始终将民生工程作为工作的出发点和落脚点，积极从员工关心的“三最”问题入手，采取针对性措施，不断创新管理办法，倾力打造员工幸福指数新天地，让员工感受到企业发展成果与员工共享的发展态势。

      全力打造安全福利工程。该矿牢固树立“安全是员工最大的福祉”观念，在煤炭形势不好的情况下，不断加大对安全的投入，积极推广应用ZF5600型液压支架，双层两车罐笼等新工艺、新技术；该矿还从优化矿井通风、供电、排水等系统入手，提高员工安全系数，降低员工劳动强度。此外，矿加强安全培训力度，以开展实操培训、网上培训、课堂培训为入手，在提高员工技术水平的同时，增强员工安全意识，以安全促发展、惠员工，最大限度地保障了员工的生命安全和幸福权益。

     

       认真开展扶贫帮困工作。该矿以开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极制定帮扶分中心工作体系，成立了中心领导小组，建立长效工作机制，建设帮扶绿色通道，及时修正及完善帮扶体系，形成上下帮扶救助链。此外，该矿工会还畅通帮扶渠道，积极对区队工会上报的困难职工，工会组织人员到区队、家庭、社区开展摸底调查，及时建立档案，实行动态化管理，确保需救助的困难职工都能够得以帮助。今年6月9日，单亲特困女职工徐小英家因楼下住户发生天然气爆炸，大火把她家里的东西烧的一干二净，经济损失达7000余元，使原本不幸的家庭生活更加雪上加霜。矿工会了解情况后，给予及时救助。截至11月底，矿先后筹集15.02万元，帮扶困难员工564人次，共帮扶29名困难员工子女圆了大学梦。

      

      积极改善员工生活条件。该矿高度重视“两堂一舍”管理，对员工食堂、澡堂、宿舍、供水设施等进行改造，提高服务质量。矿相继对员工食堂配备消毒柜，规范食品进出库管理，保证食品安全、饭菜质量得到显著改善。另外，为确保“两堂一舍”管理日日有变化、月月有提升，该矿坚持开展好“下基层、听民声”问卷调查等活动，广泛收集职工的意见和建议，按照反馈信息，一一给予改进，提高员工的满意度。同时先后举办了迎元旦职工乒乓球比赛、新春摸奖、猜谜语、棋牌赛、喜迎中秋趣味套圈、拔河比赛等系列活动，丰富员工的业余文化生活。

本网通讯员：单得胜

编 辑：肖平