【本网讯】今年以来，古叙煤田公司鲁班山南矿纪委切实履行纪委监督责任，对煤炭销售、煤炭采制样、物资验收、废旧物资处理前价格的询价等进行过程监督，确保了该矿党风廉洁工作的健康开展，收到了良好的效果。

       一是深入贯彻落实了川南煤（审）（2014）96号文件精神，加大了对煤炭销售等环节的监管，下达了《整改意见》64条，要求煤销部、生产部煤质组等单位按照隐患整改意见，按期进行整改。

     

      二是建立和完善了煤炭采样、制样及地销煤销售管理办法，督促煤销部完善了煤炭发送原始登记台账、煤质化验原始登记台账等，同时在煤仓煤坪上设立煤炭热值醒目的标志牌，接受了全矿职工的监督。

     

      三是加大了地销煤工作过程的监督，从煤坪汽车装煤、计量，到筠连海赢验票站、巡司验票站吨位复核，做到全程监督，年初至今，全年共抽查地销煤56次，抽查车辆513车，从抽查结果看，矿计量室出门车数和筠连海赢、巡司验票站等地点数量及车数完全吻合。

      

       四是矿纪委参与自采物资供应、机器配件、工程招投标等38次、到珙县巡场、筠连及巡司附近了解废旧物资价格2次，开展物资供应部、队级材料库房检查26次。参与验收钢材、木材等物资52次，对查出的问题，矿纪委下发隐患整改通知书，落实有关单位按期进行整改。

      

      五是矿纪委主动融入后两个月安全特殊管理督查督办工作，利用矿井人员定位系统优势，对全矿副队级以上管理人员周末班、干部现场履职、工作作风及职工劳动纪律进行跟踪监督，并将跟踪情况，形成书面调查报告，提交矿党政审阅，同时在每周一矿安全办公会上进行通报。

      

        六是对全矿基层单位周二、周五职工学习、班前会了进行监督，凡是基层队学习没有按照矿有关文件要求，组织职工学习或班前会达不到要求的单位，矿纪委给以通报，并进行处罚。

     

       七是对全矿经济民主及“五公开、五上墙”进行监督，每月定时组织有关人员对基层队经济民主及“五公开、五上墙”进行检查和考核，进一步增强了基层队经济分配的透明度。

 

      八是对后备干部和新提拔的副队级以上干部进行监督，严格按照选人用人的有关规定，对拟任干部进行民主测评、任前谈话及签订廉洁承诺等，确保了干部队伍的纯洁性。

本网通讯员：何阳军

编 辑：肖平