【本网讯】今年以来，蒲白建庄矿业公司工会面对职工收入普遍下降、老区分流人员多、后勤基础设施不能满足突然增多人员及新老职工汇聚造成的思想不稳定等一系列不利因素，通过党的群众路线教育活动为载体，强化民主管理，察民情、体民意、听民声，倾力打造帮扶工作暖人心、矿务公开入人心、民主恳谈得人心“三心”工程，从工作、生活、思想三方面入手使职工得以“聚心”“暖心”“稳心”，从而凝心聚力，全面冲刺2014年预定目标。

       强化“爱心帮扶”聚人心。该矿工会坚持以职工利益无小事，积极维护职工合法权益，帮助职工排忧解难，逐步建立起了以生日送贺卡、金秋助学、困难补助为主体的帮扶体系，定期开展调查，随时走访，及时调整，动态管理；做到帮有目标，扶有对象。

      

       加强两堂一舍管理暖人心。该公司工会为解决职工过多引发的食堂排队长问题，建庄矿业公司工会联合综合办、物业等部门在原有厨房基础硬件设施的基础上进行了改善和更换，统一安排调拨、增开消毒柜、蒸车、和面机、保温车、洗碗机等厨房专用措施、增加小炒、卤肉、面食等售饭窗口，在加大菜量的同时，合理分流职工就餐队伍及时间，确保每位职工吃得舒心、吃得放心、吃得开心。同时，努力改善职工洗浴条件。对职工澡堂设施进行改造扩建，对损坏的淋浴设施，及时的更换维修，想方设法改善职工洗浴条件，保证全天24小时都有冷水和热水供应，让职工上井后随时都能洗上称心的热水澡。

      “走动式”访谈稳人心。该公司以“走动式”询问职工身体情况和思想情况为基础，通过与职工谈话，了解了职工的思想生活情况、工作中遇到的困难，掌握基层职工之所急、所忧、所困，切实使职工的疾苦有地方诉、意见有地方提、怨气有地方发，做职工的贴心人。推进全年各项工作顺利进行。

本网通讯员：王西贝

编 辑：肖平