【本网讯】 区队的分配谁说了算？一般由区队干部。但在江西丰城矿务局尚庄煤矿却由普通矿工说了算，他们主导了区队的分配权。

      尚庄煤矿共有16个区队具有自主分配权，如何让普通矿工在分配上具有主导地位？该矿在16个具有自主分配权的单位中，成立了以区队干部、班组长、普通矿工三方代表组成的民主议事会，并明确规定：民主议事会的成员中，普通矿工不得少于1/2。全矿16个有分配权的区队，全部成立了民主议事会，组成人员都在10人，其中各区队的普通矿工代表均为6人，区队干部2人，班组长2人。民主议事会的职责是对区队的分配以及其他重大事项，做出决定，而且凡民主议事会决定重大事项、分配时，普通矿工代表不足1/2不组会（即成立民主议事会的不算），矿工代表未到2/3不开会，区队干部非生产性开支不说清不签字，分配方案不上墙和工人代表不签字，民主议事会的决定不生效。发放个人收入时，以民主议事会成员签名决定，作为发放标准。这样普通矿工代表占了民主议事会的绝对优势，他们在分配上、区队的非生产性开支上，就有了主导的地位。矿上还从劳资、纪监、工会、组织、财务等部门，抽调人员，组成督导小组下到各区队，对各区队召开民主议事会，讨论分配、非生产性开支、重大事项，进行督导，凡区队民主议事做出的分配等重大事故，均得由督导成员签字认可，才能有效。为了让更多的普通矿工能够参与到分配等重大事项上来，并且具有话语权，该矿每一个季度改选一次民主议事会成员，民主议事会成员中的普通矿工，由全区队职工选举产生。

      由于普通矿工在民主议事会上占了主导地位，该矿区队的分配、重大事项的决定、非生产性开支，在民主议事会上讲得清清楚楚，区队也未出现过克扣矿工工资现象出现。分配情况、非生产性开支的票据，全部上墙进行了分布，不合理的开支，都未进入区队的账上。

本网通讯员：万水平 冯晶明

编 辑：徐悉