本网讯  国电平庄煤业西露天矿工会坚持贴近职工办实事、解难题、转作风的原则，提高工会服务基层、服务职工的能力，努力为职工办实事解难题,在干群之间架起了一座“连心桥”，促进了企业和谐稳定。

       该矿工会深入基层，认真听取职工群众的意见，掌握职工群众最需要解决的问题，形成工作开展在一线、情况掌握在一线、措施落实在一线、问题解决在一线的良好作风，增强了工会工作的针对性、主动性和时效性。解决了选煤厂的粉尘治理及个人劳动防护用品问题；修建了职工浴池，修建了汽运段坑下职工休息室，解决了职工午休难的问题。

        推行了矿务公开管理体系，对每一项公开内容，从申报、审批到公开，严肃规范公开程序和内容，实施了矿务公开“三制四书”制度，设立了矿、厂段、班组三级公开栏，实现了矿务公开工作的形式多样化，确保了公开内容及时、全面、真实、准确。为使矿务公开工作达到职工的满意度，建立了职工代表和职工群众民主评议矿务公开工作制度，每季度对矿务公开工作进行一次民主测评，对职工群众反映的问题和建议，及时给予解决和答复。
   

        建立困难职工帮扶站。重点对困难劳模、单亲女工、特困职工家庭进行走访，并结合实际情况，制定切实可行的解决方案和途径进行帮扶，办成办好一批职工群众最迫切、最需要、最期盼的好事实事。困难职工帮扶站建立以来,发放困难救济金115万元，发放扶贫粮油1.8万公斤，为17名困难家庭提供助学金2.4万元，为11户困难家庭成员安排临时性工作。

       在各生产厂段原有图书室的基础上，购置了各类书籍10600多册，报刊杂志10余种，添置崭新的桌椅和书柜、报夹，把党支部和团支部的书籍、报纸、杂志充实到“员工书屋”，并指派专人兼职管理，对图书、报刊登记造册，分门别类，做到“平时有维护，借阅有登记”，进一步完善“员工书屋”的管理。

        该矿工会认真抓好女工素质提升工程，引导女工增强学习新知识、新技能的自觉性和紧迫感。在“巾帼大讲堂”中重点推出“形势任务”、“心理调适”、“法律法规”、“妇科保健”四场专题讲座。开展了女工技术比武、女工素质教育流动课堂，鼓励和支持女工参加各类学习，为女工成才提供平台。扩大女班组长的选用力度，并积极落实相关待遇。组织开展女工班组创新创效优秀成果评选、导师带徒、技术比武、岗位练兵、文明窗口竞赛等活动，展示女工岗位良好形象。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆