【本网讯】为进一步增强基层工会组织的吸引力和凝聚力，按照上级安排部署，结合实际，近日，中煤五建公司开展“五家”创建，全面深化职工之家建设。

       该公司要求，深化职工之家建设要有五项内涵标准。一要组织规范。工会组织要依法建立，工会委员会到期按时换届，工会委员会、主席、副主席按照《工会章程》规范民主选举产生；执行干部协管规定；工会委员会建立时，同步建立经费审查委员会和女职工委员会。二要管理民主。建立健全各种民主管理制度、集体协商制度、集体合同制度，对照劳动关系和谐企业评价规范开展和谐劳动关系幸福企业创建活动，实行厂务公开，积极开展工会劳动保护工作规范化建设，建立劳动法律法规宣传教育制度，劳资沟通协商渠道畅通、重大劳动争议纠纷上报制度落实。三要维权到位。工会组织要依法维护职工劳动、就业、休息、休假、安全卫生、劳动保护、劳动报酬等合法权益。工会要代表职工参与企业有关涉及职工切身利益的重大事项的研究制订、参与劳资纠纷调处，切实维护职工的合法权益。企业的规章制度必须合法并向全体职工公开，接受职工的监督。四要创新发展。通过开展形式多样的文体活动、劳动竞赛、技能大练兵、大比武等活动，唤醒职工对企业的热情、对工会的依恋、对事业成功的欲望和对美好幸福生活追求，不断加强工会领导民主作风建设、企业文化建设，使职工群众与企业同行、与党政同频、与工会同心，共同谋求企业创新发展。五要广泛代表。通过建立健全各级工会代表常任制制度，充分发挥代表根植基层、来自职工的政治优势，畅通代表联系会员网络和民意表达渠道，定期组织代表活动，会员代表要做职工权益的表达者、代言人、维护者, 自觉接受职工群众的监督。

      

       为深化职工之家建设，该公司要求，一要加强组织领导机制。各级工会要高度重视，切实加强对深化职工之家建设的组织领导，成立专门工作机构，把职工之家建设作为全会一项“打基础、增活力、利长远”的重要工作，摆上工会工作更加突出的位置。二要长效创建机制。要建立“申报自查、会员评家、随机抽查”的综合评价考核体系，形成科学有效的长效创建机制,避免重评比、轻创建的现象。按照徐州市模范职工之家考评细则（见附件），加强对模范职工之家创建工作考评，对已获得市级以上模范职工之家称号的单位，将定期组织复查验收。三要表彰激励机制。广泛开展“争创模范职工之家、争当优秀工会干部”活动，大力表彰活动中涌现的先进基层工会和优秀工会干部。

本网通讯员：胡桂花

编 辑：肖平