【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委结合企业实际，以“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”为动力，切实加强党的思想、组织、作风建设，提升了党建工作“融入中心做工作，进入管理起作用”的能力。

      特色活动，增强基层党组织的生命力。该矿党委围绕支部特色发展战略，制定《西露天煤矿党委特色支部创建活动方案》，以“激发活力，提升内涵”为主题，把“活力型党支部”作为特色发展的总体目标，为每个支部明确了切合实际的特色定位。机修厂党总支以“1+1连心桥——党员带群众”、“党员管理——互动”等特色活动为主题；内燃检修段汽车检修班党支部针对转岗员工多，业务技术素质差等实际，开展了“学技术、比技能、提质量、保安全”岗位学习争先活动，有针对性地开展理论学习、技术创新，岗位奉献等活动，积极解决员工的思想、工作难题，服务员工群众，促进安全生产，有效地激发了员工的工作热情。
　　

       一岗双责，工作规范效率高。该矿党委注重发挥典型示范带动作用，以“一支部一亮点”为原则，以典型带动抓党建，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到企业的转型发展中。各党支部实行“一岗双责”制，部门负责人作为特色支部创建活动组长，既抓业务工作，又抓党的工作，创新了工作方式，延伸了党的工作职责范围。实现了党组织与员工群众零距离接触，了解和把握一线员工的心声，为员工解疑释惑、排忧解难。同时,共同探讨工作中的难点问题，将生产经营的难点、重点作为党建工作的着力点，组织党员攻关组解决疑难问题，建立奖惩机制，激励干部员工建功立业、投身企业转型发展的热情，有效提高工作质量和效率。　
　

       找准结合点 ,强化细化管理促进企业转型发展。该矿党委紧紧围绕中心任务，将党建工作与规范企业管理、服务企业生产经营有机结合，以精细管理为手段，促进企业转型发展。组织开展“强化细化管理，企业转型发展，我该怎么办”大讨论活动，增进员工对强化细化管理和企业转型发展的认同度，增强责任感、紧迫感和人人参与意识。及时为各部门、班组配备管理提升系列丛书，使干部员工对精细化管理和企业转型发展有更深入的理解，对在实践中进行借鉴、创新、提炼，指导自身工作起到重要作用。同时，注重培养员工的精细意识，从现场细节问题抓起，将工作过程细化和放大，按照统筹规划、分类指导、点上深化、面上推广的原则，为提高现场安全作业水平奠定坚实的思想基础。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平