新的《安全生产法》贯彻实施的好与坏，关键在于职工。为了把新的《安全生产法》贯彻实施，成为广大职工和管理人员在安全生产管理中的有力利器，进一步指导和科学规范我们矿井的各项安全工作，实现“四个到位”，就得必须依靠职工群众共同维护和遵守新的《安全生产法》。只有这样，才能实现依法治安，筑牢安全生产堤坝，搞好煤矿的安全生产。

       人是生产力的决定因素，也是搞好安全生产的决定因素。我们煤矿企业，要充分依靠职工、发动职工、教育职工，鼓励、奖励和保护他们多提合理化建议、举报隐患和事故，制止“三违”，支持和保障他们依法维护危险和应急措施知情权、安全管理检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急情况下停止作业和紧急撤离权，让不安全不生产真正落实到每个基层职工身上。

      

       搞好煤矿安全生产，职工参与是基础。煤矿一线的带班人员、管理人员和职工，处于安全生产的最前沿，最关心安全、最担心事故，也容易发现隐患。这次新的《安全生产法》贯彻了以人为本的思想，在保留职工安全权益的基础上，新增加了对职工的培训要求，以及“了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务”，要求生产经营单位“事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报”，进一步加大了对职工的保护力度，从操作和管理实施环节中体现了依靠职工，实现共同参与和遵守新的《安全生产法》依法治安的局面。

      

       工会具有广泛群众性的特质，要发挥工会职能，体现工会是职工代表的维权组织。工会组织不直接参与生产经营的管理，能够客观公正的履行职责，维护职工在安全生产方面的合法权益。为此，煤矿各单位要尊重各级工会的维权和对安全生产工作的监督权，真正发挥群众安全监督的职能；要充分听取或采纳工会组织的意见，确保煤矿制定的安全生产责任制的有关制度和规章，符合新的《安全生产法》要求，从根本保障职工的生命安全。

作者：河南能源鹤煤集团 岳喜战

编 辑：肖平