本网讯：2月9日下午17时，新超煤业会议室。新春佳节过后，新超煤业积极采取有力措施，认真抓好节后干部职工的收心工作，确保安全生产工作稳步推进，由矿长杜振彪亲自组织各科室、各队组负责人以及各科室管理人员对节后复工各项工作进行了全面部署，确保职工迅速收心到位，将节日的喜悦转化为工作的热情和动力，以崭新的精神风貌和扎实的工作状态投入到安全生产各项工作中，为新一年发展开好头、起好步。

      一是对节后各项工作进行工作部署。由各系统负责人组织召开副科级以上领导专题会议，动员干部职工迅速转变作风，调整状态，紧紧围绕年前制定的任务目标，立足本职工作，制定工作计划，对各自的工作做到心中有数，对工作中的重点难点进行梳理，认真研讨，以良好的精神面貌全力以赴开始新一年的工作。

      二是加强政治业务学习。由各科室负责人组织本科室、队组人员认真学习国家有关安全生产方面法律、法规、政策指令以及上级部门和公司的相关文件精神，强化业务知识学习，引导干部学习新政策，掌握新精神，转变新观念，进一步增强做好本职工作的责任感、使命感。

      三是由矿长组织各系统负责人对井上下各环节进行一次全面排查并制定相应的维修整顿措施。从2月10日起，由矿长亲自组织各系统负责人对管辖范围内的安全情况进行一次全面的排查，对查出的问题由安全科制定相应的措施并落实专人进行整改，为矿井顺利通过复工验收奠定基础。

      四是要抓好复工复产前的准备工作。首先要做好新招员工的录用工作，要严格把关，对不符合国家要求或者是有前科现象的、对有职业禁忌症的、频繁变换工作的、不能严格执行公司和本矿规章制度的不予录用。其次要做好采掘计划的审核备案工作，此项工作由技术总监郭统一负责；第三是要做好复工复产前的全员安全培训和军训工作，此项工作由安全总监李锦武负责，从2月15日开始，由各科室制定培训内容和培训计划，安全科制定培训课程，报矿长批准后严格执行。

      通过召开收心会，各级管理人员对节后的工作有了一个新的认识和改变，积极地投入到工作中，并表示在新的一年中，将以新的面貌、新的精神和新的业绩为矿井的发展做出积极的贡献。

本网通讯员：史建文

编 辑：唐银刚