| 下石节煤矿用“文化套餐”为安全生产输送正能量 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-2-10 14:59:33 经验交流 | ||
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【本网讯】 陕煤铜川矿业公司下石节煤矿结合安全工作实际,坚持以人为本,加大安全文化实施力度,丰富安全文化内涵,陶冶职工情操,精心烹制了丰富的“文化套餐”为安全生产输送正能量。截止目前,矿井已连续实现安全生产2880多天。 该矿在保留原有警示教育、应急预案宣传演练、班前礼仪、女工家属协管安全、安全文艺演出、知识竞赛等传统安全文化精品菜肴的基础上,更加注重把安全文化建设同矿井各项安全工作有机结合,全面推行了更精细、更美观、更符合职工口味的的安全管理菜式。紧紧瞄准全煤系统“五精”管理样板矿目标,大力提升职工的安全素质,将“预防胜于抢险,过程重于结果,细节决定成败”的思想植根于干部职工的思想深处,树立“心灵安全”的理念,号召领导干部把职工当成自己的兄弟,在工作和生活上关心爱护每一名职工,帮助他们解决实际困难,让职工从内心深处把企业当成家,从内心深处关注安全、关爱生命、关心健康;矿党政领导干部也以身作则,坚持包保区队、包保班组、带班下井制度,实施干部走动式管理,班子成员带头深入井下靠前指挥、现场办公,深入一线了解情况,开展自下而上的安全风险评估活动,将工作现场的每个工作环节都进行有效风险管理,提前消除安全风险,实现了强化安全“零伤害”,生产过程“零隐患”。还以塑造人的本质安全打造本质安全环境,进一步完善安全文化园地、安全文化长廊,在井下主要工作地点悬挂安全标语,安全理念,建成井下“重温安全誓词台”,丰富安全文化建设载体,将安全文化向生产一线延伸,向关键岗位延伸。 同时,全力推行了岗位价值精细化管理,积极构建“横向到边、纵向到底”的安全责任管理体系。严格落实“三三整理”、“三工转换”激励机制、准军事化管理、安全互保联保等工作,抓好了现场、岗位、流程和职工素质的提升,实现安全管理全覆盖、无漏洞、无缝隙、无盲点。使一道道“色、香、味”俱全的文化套餐,发挥了促进安全生产的功能,推进了安全文化建设工作不断深入。
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