本网讯：2月8日下午，比德公司总经理郭兴林参加综合工区（原巷修工区）班子会，并提出了具体要求。

      郭兴林提出，为了适应市场以及企业发展的需要，我们不得不成立综合工区；在今后的工作中，我们要理清思路，要改变过去计时工的传统观念，我们将实行“以量计资”的工资考核制度，转变工作作风；要把综合工区在保有巷修工作能力的同时培育成一支既能掘进又能采煤的多面手；要定规矩、守规矩、尽责任；增强责任意识、主人翁意识、任务意识；要有不怕得罪人，选择较真；不怕忧郁，选择自信；不怕吃苦，选择担当，做到自强不息的精神。

      副总经理李刚说，在这严峻的形势下，我们不得不成立综合工区，所谓综合工区就是在保有巷修工作能力的同时既能掘进又能采煤的全能队伍。这样一来，就要把压力分解到个人，让他们知道自己身上的担子，要改变过去那种计时工的思想，我们要重新定制“以量计资”的工资考核制度。以后综合工区的工作临时性较强，所以就要大家付出更多，加大劳动强度，加强纪律，实行严格的交接班制度。座谈会上，综合工区区长对本月的工作做出了安排，并表示综合工区刚刚成立，正处于边学边干的阶段，希望大家多提建议和意见。

本网通讯员：刘莉

编 辑：唐银刚