新年伊始，陕煤化神南红柳林矿业公司党委乘集团公司、神南公司和公司两会的东风，以“心•Xin”文化为引领，以安全生产为中心，瞄准公司打造世界级标杆企业愿景目标，按照“11456”党建思想政治工作思路，夯实基础，拧紧螺丝，上紧发条，为公司快速健康发展持续“补钙”。

      一是为提升队伍素质“补钙”。该公司把强化党委中心组学习作为班子学习落地的抓手，不断增强学习的深度广度，组织公司领导班子成员深入学习习近平总书记系列讲话精神，还将一些反腐倡廉典型案例融入中心组学习，提升了领导班子的理论素养和管理水平。以创先争优活动为切入点，严格“三会一课”制度和党员日常学习制度，每月按时召开支部书记例会，建立了支部书记论坛和交流观摩机制，努力提高支部书记的实际工作能力，增强了党组织的战斗力。同时，开展了党支部、党员示范岗、党员和员工四级对标活动，进一步增强了党建工作的活力和生命力。

     二是为强化干部作风建设“补钙”。该公司结合党中央、集团公司及上级纪委的廉政建设要求，加强廉洁文化建设，营造崇廉倡廉的良好氛围，认真组织党委中心组扩大会，学习了习近平总书记在十八届中纪委三次全会上的重要讲话精神和集团公司《务实节俭廉洁过节“十条禁令”》，把贯彻落实党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》列入议事日程，抓好各项任务落实。通过深入开展党的群众路线教育实践活动，积极引导党员干部做到自律、他律和律他，牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理。同时，打好一套反“四风”的组合拳，通过找差距、转作风、抓落实、求实效，促进会风、文风、学风、工作作风和生活作风的全方位转变，形成求真务实、真抓实干的工作作风，为公司的永续发展保驾护航。

     三是为加强思想政治工作“补钙”。以唱响“中国梦”、“陕煤梦”为切入点，以学习贯彻集团公司、神南公司职代会工作会精神为落脚点，以《尽职尽责尽心》学习为主题，强化形势任务教育，组织广大干部员工深入学习领会党的十八届三中全会精神，紧跟形势，超前谋划，及时把握员工思想动态，针对公司发展中的焦点、热点问题，细心、耐心、诚心释疑解惑，及时化解矛盾，不断凝聚广大干部员工的智慧和力量，把全员的思想统一到公司发展大局上来，形成了思想统一、目标同步、价值同向的干事创业氛围。

      四是为提升企业文化建设“补钙”。该公司以创建“五精”管理样板矿和“心•Xin”文化品牌矿为目标，以过程控制、精细化管理为抓手，把5E全生命周期管理、机环双检制、人机优化工程、双险双控、两个双十确认融入其中，按照“六零六有六菜单”的要求，强化过程节点控制，每周组织人员对各部门、各单位五精管理相关工作落实情况进行督办，着力打造一批“五精”示范岗和“五精”现场，实现“五精”现场的“十零九乘六”总体目标，使岗位操作精准精确，岗位经营精打细算，岗位技能精益求精，岗位管理精雕细琢，真正实现了人、机、物、管、环的责任、流程、执行等全过程控制，确保岗位作业安全可靠。

      五是为文明和谐矿区建设“补钙”。该公司不断强化员工兴趣小组的建设，积极为员工的兴趣爱好搭建更好的交流学习平台。精细安排部署春节期间系列文化娱乐活动，近期，由公司员工自编自演的“真人真事”小品大赛精彩上演，拔河、踢毽子、下象棋等文体活动进一步丰富了员工及家属的节日文化生活。同时，该公司不断深化文明单位、文明矿山创建工作，按照文明单位创建测评体系和“十四个一”活动要求，进一步加大对员工行为规范和地面标准化检查考核力度，按时组织专人检查，严格奖罚兑现，努力营造矿区和谐氛围。

本网通讯员：刘云飞

编 辑：唐银刚