本网讯： 近年来，龙煤集团向阳矿党委紧紧围绕企业发展中心，把握发展脉博，把实施“先锋工程”作为保持共产党员先进性的有效载体，着力打造高素质的党员队伍，为企业发展提供强有力的政治组织保障。

      这个矿党委根据企业安全生产管理不同时期的中心工作，制定党员主题思想教育活动方案，一季度围绕实现首季开门红，党委制定“保出勤、保稳定、保安全”为主题的实践活动。广大党员深入职工中开展座谈并职极为职工做好事做实事。二季度围绕“双过半”和“七、一”献礼组织开展党员先锋岗竞赛活动。三季度围绕安全生产和文明创建活动组织开展“比、争、创”竞赛活动。使党的组织生活在实践中充满生机。

      这个矿党委划分党员“责任田”，以岗定责，每个岗位都定了严格的责任、权利和利益考核标准，干啥的管啥，管不好就被追究责任，工作无作为的就要被调离原岗位。党委组织部、宣传部每月进行考核评比，奖优罚差。日前已有三名基层党总支书记因岗位成绩不突出而离岗。六名优秀党员选聘干部岗位。

      这个矿党委制定了党员岗位承诺制，根据每名党员的岗位、职责和个人实际工作确定承诺的目标任务，按照每名党员承诺党委组织考核并定期组织党员开展理论、业务等诸 方面学习。不断提升他们的政治素质、工作能力。

      这个矿党委建设有效的机制激发员工工作学习热潮，干事、想事成为风气。矿党委组织开展“党员为企业作奉献，党组织为党员做些啥大讨论，方泛听取了党员意见和建议。在选聘干部上严格按照“能者上，平者让，庸者下”的标准。把一批想干事、能干事的党员选聘到重要岗位。同时，矿党委想千方设百计为党员办好事，对贫困党员走访送温暖，为党员过生日，组织党员开展文化娱乐活动等。增强了党组织的亲和力。

本网通讯员：刘永平

编 辑：唐银刚