本网讯：今年以来，山东新汶矿业集团内蒙古长城二矿制定了“福廉”文化建设方案，以“廉洁是福”为核心理念，以“学习知福、自律守福、制度保福、关心造福、机制固福”为主要内容，打造“福廉”文化，以“福廉”文化内在的凝聚力、感染力，促进廉政建设。

      该矿积极构建以“五福”为内容的“福廉”文化体系。学习“知福”。该矿通过学廉洁文、读廉洁书、唱廉洁歌、讲廉洁事、听廉洁课、观廉洁片、算廉洁帐、发廉洁信、省廉洁事、写廉洁铭、建廉洁网等十一项廉洁文化系列活动，将廉洁理念和要求，内化于心。自律“守福”。自律是党风廉政建设的关键。以“三心”自律“守福”。对党的纪律和廉洁自律各项规定常怀“敬畏心”；对权力常怀“平常心”；对诱惑常怀“明白心”。真正做到政治上不糊涂、经济上不伸手、生活上不丢丑。制度“保福”。“福廉”文化建设，制度是保障。该矿按照制度的制定、教育、执行、检查和考核一体化操作的同源原则，通过完善廉洁自律制度、深化廉洁效能监察、实行廉洁制度闭环管理，融入生产、融入管理，制度管人、程序办事，为“福廉”文化建设提供制度保障。关心“造福”。积极实施“幸福工程”，通过人文关怀、心理疏导、培养健康情趣等措施，关心各级管理人员的健康成长，消除滋生不廉行为的土壤，提升广大管理人员的幸福指数。机制“固福”。通过建立健全预防腐败预警机制、权力运行管控机制、风险防范闭环机制、风险处置机制、信息收集处理机制、案件直查快办机制等党风廉政建设机制，打造“创业廉为荣、从业廉为信、做人廉为本”的幸福人生。

      该矿通过构建“福廉”文化体系，实施“纳入融合法、理念引导法、主题教育法、心理疏导法、廉洁宣誓法、公开承诺法、榜样示范法、算账对比法、案例警示法、家庭助廉法、自省修炼法、述廉评廉法、廉洁谈话法、廉洁听证法、制度约束法、惩戒处罚法”廉洁文化十六法，丰富廉洁载体、营造廉洁氛围，使“廉洁是福”理念内化于心、外化于行，促使广大管理人员视廉洁为幸福之源，自觉崇廉、尚廉、守廉。

本网通讯员：宁建民

编 辑：唐银刚