【本网讯】  川煤集团达竹机制公司为使2014年一季度各项工作开好头，起好步，确保“两节”、“两会”期间安全稳定，结合当前安全生产现状，积极安排、合理部署，以严谨的作风、强有力的措施，活动搭台、安全唱戏，打好“百日安全”活动攻坚战。截止目前，该公司安全管理水平有了较大的提高，迄今无一列轻伤事故发生，安全管理基础得到了巩固。 

       活动开展以来，该公司一是认真制定了百日安全活动方案、安全管理制度和安全动态考核细则，全面推行安全“双基”管理，认真执行安全风险预控管理制度，规范了领导值班、部门人员值班、节假日人员值班和临时性安排的值班制度，要求领导干部和值班人员值班期间必须抓好现场的安全管理，坚持现场进行交接班，对于查出的各类不安全隐患如实记录。 

       二是根据各岗位工种性质、特点的不同，编制了岗位安全责任制和操作规程，全面推行岗位安全确认制和岗位应知应会，引导职工明确现场危险因素识别、安全改善和安全自主管理。规范和教育职工养成“上标准岗、干标准活”的良好习惯。加大对安全培训的力度，确保安全培训率、持证上岗率、职工应知应会率达到100%。 
       三是该公司建立了日检、周检和月检相结合的检查机制，强化了安全管理人员对隐患多发地点和薄弱环节的专项检查力度。坚持以“铁面孔、铁心肠、铁手腕”的原则，不断建立和健全了各类安全管理制度，以完善的各项制度真正抓好安全生产管理，努力实现全年安全生产。 

       四是大力开展"反三违"活动。通过教育，提高职工的安全意识，活动期间，从规范劳保用品的穿戴，电气焊作业，登高作业，安全操作规程，劳动纪律等多方面入手，开展好生产现场职工行为规范的检查，对违规现象的责任人加倍考核。开展"反三违"活动与联保制、承包制紧密结合。 

       五是查隐患，堵漏洞。活动期间，该公司开展隐患自查自纠活动，对查出的隐患，及时联系整改，整改不了的及时报安全生产主管部门或分管领导；安全主管部门组织有关部门开展针对性的安全检查，做到突出重点，注重实效，对查出的隐患及时安排整改，确保隐患整改率100%。 
       六是深入扎实地落实好安全确认制、联保制。各部门组织职工对岗位作业确认要点（包括设备、作业人员、作业环境、所用工器具、防护设施、操作规程等）进行讨论，并严格按确认要点进行确认。进一步强化职工互保、联保意识，确立一人违章，两人受罚的考核机制。组织好职工的安全教育和培训活动。以班组安全活动为主要载体，各部门主要领导积极参与，以安全基本知识、岗位安全操作规程、安全责任制、确认制、联保制及下发的学习材料等为主要内容，达到提高职工安全意识的目的。安环科定时组织抽查考核。 

       为确保百日安全活动收到实效，该公司制定了严格的考核和奖惩措施，对在活动期间出现“三违”、隐患和事故的单位和个人，加大处罚力度。同时，加大生产现场的跟带班、安全巡查力度和密度，对生产现场作业重点还将实行领导跟班人员蹲点督查安全制度，全力确保冬春百日安全生产活动目标的实现。

本网通讯员：汪勇

编 辑：徐悉