本网讯  冀中能源峰峰集团通顺公司断拓展企务公开载体，健全完善监督检查机制，着力解决职工群众关心的热点、难点问题，有效减少了企业矛盾纠纷，密切了党群、干群关系。

        规范公开内容，强化公开效果。该公司坚持重大决策和职工群众最关心、最敏感的热点问题实行全过程公开，重点对工资分配、劳保发放、单位奖罚、先进评比、重大事项等进行全面公开，自觉接受职工群众监督，使职工知企情、议企政、参企事，有效推动了企务公开工作的持续健康有序开展。

       完善基本设施，扩宽公开渠道。该公司建立了公司、区队、班组三级公开栏，并利用各种载体，将企务公开的信息覆盖到每一个角落，使各级管理人员的行为置于广大群众的监督之下。同时，还定期召开企情通报会，向职工通报生产经营情况，接受职工群众的监督。

        强化监督手段，严肃公开程序。该公司进一步规范制度和运行程序，完善企务公开的办法、细则，定期组织职工代表进行满意度测评，建立企务公开民主管理制度，严格企务公开的范围、时间、内容、事项等程序，实现了企务公开规范化、制度化、程序化运行，避免“冷热病”，杜绝“打游击”、“搞突击”现象。

       坚持实事求是，要求凡公开的内容要真实准确，不回避热点、难点、焦点问题，不避重就轻，不弄虚作假，使企务公开真正做到程序不减、内容不少、真实可靠。同时，以定期与不定期相结合的方式，对全公司所属各单位的企务公开情况进行全面检查，将各项具体工作置于全方位、全过程的监督之下，切实维护了企务公开的严肃性，确保企务公开工作实现“阳光操作”。     

本网通讯员：燕娜 程壮壮 董雷年

编 辑：远帆